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2015年潍坊市高密市豪迈职业教育园区遴选教师45人简章-山东公务员考试网

2015-07-31 13:30:36 字号: | | 【 打印 】
  2015年潍坊市高密市豪迈职业教育园区遴选教师简章已发布。本次计划招聘45名工作人员。报名时间:2015年7月30日8:30-8月5日17:00。报名方式:网上报名。山东公务员考试网现将2015年潍坊市高密市豪迈职业教育园区遴选教师简章公布如下。
  2015年潍坊市高密市豪迈职业教育园区遴选教师简章
  根据《中共高密市委高密市人民政府关于深化职业教育改革实行股份制办学的意见》(高发[2015]10号)和《关于组建高密市豪迈职业教育园区的实施方案》等有关文件精神,经市委、市政府研究同意,按照遴选工作人员有关规定,结合工作实际,制定本简章。
  一、遴选数量
  高密市豪迈高级中学教师15人,潍坊豪迈科技职业中等专业学校30人,其中文化课教师13人、专业基础课教师17人。(详见附件《 2015年高密市豪迈职业教育园区遴选教师岗位计划表》)
  二、遴选条件
  1、政治素质好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强。
  2、本科以上学历,1年以上工作经历。
  3、身体健康。
  4、年龄不超过40周岁(1975年7月30日以后出生),高中教师年龄可放宽到45周岁(1970年7月30日以后出生)。
  具有下列情形之一的,不得报考:
  1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
  2、受处分期间或者未满影响期限的。
  3、尚在服务期内的(2013年及以前参加工作的服务期三年,2014年参加工作的服务期五年)。
  4、法律、法规规定的其他情形。
  三、方法步骤
  此次遴选工作,采取报名、资格审查、试讲、荣誉加分、体检、考察、公示等步骤实施。
  (一)报名
  报名时间:2015年7月30日8:30-8月5日17:00
  报名网站:高密市人力资源和社会保障局网站(http://www.gmhrss.gov.cn)
  具体办法:报考人员登陆报名网站,如实填写、提交相关个人报考信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰]。报考人员多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。网上报名成功后,请下载打印《2015年高密市豪迈职业教育园区遴选教师报名登记表》,个人妥善保存,供现场资格审查时使用。
  (二)资格审查
  对报考人员的资格审查工作,贯穿整个遴选工作的全过程。
  (1)网上初审:工作人员在报名期间查看网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料,随时对报考人员进行资格初审。对不符合报考条件而未通过初审的人员,说明理由。
  (2)现场资格审查:网上初审通过人员,须在8月5日17:00前到高密市人力资源和社会保障局(高密市康成大街2999号市民之家东楼三楼308房间)进行现场资格审查。报考人员须提交本人相关证明材料和《2015年高密市豪迈职业教育园区遴选教师报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片2张)。相关证明材料包括毕业证、身份证、荣誉证书等相关证明原件及上述证件的复印件一份进行资格审核。报考人员须在规定报名时间内携带上述报名材料到报名地点进行现场资格审查合格后方可认为报名有效。
  (3)遴选岗位的报名人数少于遴选计划数的岗位,按相应1:1比例核减遴选计划,被核减的计划数添加到相应岗位。
  (4)准考证打印:应试人员于8月9日8:30—8月10 日17:00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加试讲。
  (三)试讲
  试讲评委全部从高密市以外聘请。试讲备课30分钟,讲课10分钟。试讲教材由考生本人自带,其中,报考文化课教师岗位的人员试讲高一上学期现用教材(必修一);报考专业基础课教师岗位的人员试讲《机械制图(第六版)》中国劳动社会保障出版社。
  试讲成绩满分100分,由评委当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。试讲成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。成绩在试讲结束后向遴选人员宣布。试讲成绩低于60分的不能进入考察范围。
  试讲时间、地点见准考证。
  (四)荣誉加分
  潍坊市及以上教学能手、优秀教师加10分;潍坊市优质课加8分;高密市教学能手、优秀教师加6分;高密市优质课加4分。本项取最高荣誉计分,不重复计算。
  (五)总成绩
  总成绩=试讲成绩+荣誉加分。总成绩相同者,试讲成绩高者优先。
  (六)考察
  按照总成绩等额确定考察对象。确定考察对象时,同一学校,同一学科仅限1人。
  考察在人社部门指导下,由遴选单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重工作实绩,全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律等方面的情况。考察不合格的不予聘用。考察不合格出现的空缺,按照总成绩依次递补。
  (七)体检
  在指定的医疗机构对考察合格人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。因体检不合格或放弃遴选资格出现缺额的,按照总成绩依次递补。
  (八)公示
  考察、体检结束后,确定初步聘用人选予以公示。
  (九)办理调动手续
  对公示没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。
  四、其他事项
  遴选工作实行公开化、透明化,遴选结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反遴选工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。遴选人员在遴选期间应及时了解遴选网站发布的相关信息,因本人原因错过重要信息而影响遴选聘用的,责任自负。
  报名咨询电话:0536—2128507
  本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。
  附件:《2015年高密市豪迈职业教育园区遴选教师岗位计划表

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