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山东济南公务员考试近三年竞争更激烈-山东公务员考试网

2015-07-21 13:18:03 字号: | | 【 打印 】
  近3年招考岗位大幅减少 切合全国严控机构编制大趋势
  山东公务员考试网获悉,2013年到今年,计划招考公务员人数分别为702人、265人和257人。从这个数据可以看出,招考人数是逐年减少的。
  这一点和中央相关规定相符合。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出,要“严格控制机构编制,严格按规定职数配备领导干部,减少机构数量和领导职数,严格控制财政供养人员总量”。
 
  招考比逐年加大 公考竞争激烈程度加大
  报名人数范畴,2013年报名35451人,2014年最终交费人数为15726人,今年全市参加笔试为17274人。报名人数和岗位数量有关,但是后者并非唯一影响因素,例如,今年计划招录人数比去年少,但是参与人数还略有增加。记者了解到,像岗位条件(学历、工作经验要求等)等其它因素都会对考生是否报名产生影响。“招考比”这三年呈现出逐渐增加的趋势——2013年考录比为50.5:1,2014年招考比例为59.34:1,今年总招考比例为67:1。据悉,这个数据能够反映出考试竞争激烈的程度。
 
  报考公务员的女生多 门槛没提高,研究生比重降低
  2013年,新录用的660人中,男性占42%,女性占58%;研究生学历占21%,本科学历占69%。
  2014年,新录用的257人中,男性占53%,女性占47%;研究生学历占16%,本科学历占80%。
  今年,报名考生中男性占40%,女性占60%; 研究生学历占15%,本科学历占71%。在参加面试考生共约776人中,男性占43%,女性占57%; 研究生学历占17.18%,本科学历占78.73%。
  根据以上数据,虽然2014年新录用者中,男性数量超过女性,但是总体上看,参加公考的,还是女性略多。
  另外,近三年研究生的比重呈现降低的趋势,这对于考生来说,门槛有所降低。
 
  基层岗位能占到九成 市级以上岗位也要基层经验
  公开的报道显示,2014年,全济南市各级机关共计划招考公务员265人,根据报名和资格审查情况,实际招考263人,其中,市直机关(含参照公务员法管理单位)21人,县(市)区直(街道办事处)及乡镇机关242人(县级及以下岗位占到招录计划92%)。
  梳理发现,这些年,济南公务员招考的岗位设置上,基层岗位占了绝大多数。
  2014年济南市委市政府召开的新闻发布会上,济南市人力资源和社会保障局相关负责人也曾经表示,引导高校毕业生到城乡基层就业,一直是国家促进高校毕业生就业的主要政策导向。“济南市在近几年的公务员招考中,对市级以上的岗位,绝大部分也都要求报考者要具有一定年限的基层工作经历”。

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