2006—2010年宁夏省公务员考试分数线
年份
分数线（总分数/行测分数）
2010上半年
区直机关招考职位为180分；垂直管理单位机关和市、县级机关招考职位为150分；乡镇机关和少数专业性强、生源少的公安、司法系统职位为135分。
2010下半年
（一）区直机关招考职位：160分；
（二）司法监狱系统招考职位：140分；
（三）市、县级机关招考职位：135分
（四）乡镇机关、宁南山区招考职位：120分；
（五）面向"大学生村官"招考职位：120分。
自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例（1:3）从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩（含加分）低于合格线者不得参加面试。
自治区发改委综合处科员职位因有四名考生缺考，经自治区公务员招考领导小组研究同意，允许两名笔试成绩在合格线以上考生参加面试。 2009 宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为：
急需紧缺高学历职位165分，区、市机关职位155分，县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定，将分部门、招考职位从高分到低分，按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。 2008 经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定，笔试合格线划定为：
区直机关180分，市、县、乡机关170分。依招考职位，从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。 2007 笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分；执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员 2006 宁夏区国家税务局系统公共科目笔试合格分数线为总分104.5分（其中，行政职业能力测试单科成绩为54.5分）。凡达到合格线的考生，均可参加面试（具体人员名单见附件一）。面试人员达不到1：3比例的，按实际入闱人数面试。面试成绩必须达到65分以上，方可进入体检程序。
（二）司法监狱系统招考职位：140分；
（三）市、县级机关招考职位：135分
（四）乡镇机关、宁南山区招考职位：120分；
（五）面向"大学生村官"招考职位：120分。
自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例（1:3）从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩（含加分）低于合格线者不得参加面试。
自治区发改委综合处科员职位因有四名考生缺考，经自治区公务员招考领导小组研究同意，允许两名笔试成绩在合格线以上考生参加面试。 2009 宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为：
急需紧缺高学历职位165分，区、市机关职位155分，县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定，将分部门、招考职位从高分到低分，按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。 2008 经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定，笔试合格线划定为：
区直机关180分，市、县、乡机关170分。依招考职位，从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。 2007 笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分；执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员 2006 宁夏区国家税务局系统公共科目笔试合格分数线为总分104.5分（其中，行政职业能力测试单科成绩为54.5分）。凡达到合格线的考生，均可参加面试（具体人员名单见附件一）。面试人员达不到1：3比例的，按实际入闱人数面试。面试成绩必须达到65分以上，方可进入体检程序。
（数据整理分析：硕文教育研发团队）
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