2013年宁夏自治区区直机关遴选公务员公告
2013年区直机关公开遴选公务员公告
为优化区直机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、公务员局决定开展区直机关公开遴选公务员工作。国家公务员考试网（www.chinagwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和名额
（一）本次部分区直机关、参照公务员法管理单位公开遴选工作人员，面向全区市、县（区）、乡镇（街道）机关（含垂直管理单位市及市以下机关），公开、择优选调正科级以下（含正科级）职位层次公务员。
（二）2013年区直机关面向全区公开遴选公务员68名。具体职位可登录宁夏新闻网（http://www.nxnews.net/）、宁夏党建网(http://www.nxdjw.gov.cn/)、宁夏人事考试网(http://www.nxpta.gov.cn/)查询《2013年区直机关公开遴选公务员职位一览表》。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
1.市、县（区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；
2.市、县（区）参照公务员法管理事业单位中的军队转业干部及全区公务员统一招考录用的人员；
3.市、县（区）使用行政编制的工、青、妇机关工作人员;
4.自治区垂直管理单位的市及市以下机关符合上述条件的人员。
中央驻宁单位的市及市以下机关具有公务员身份的人员，经所在单位同意后也可以报考。
(二)报考人员应具备的资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公证；
2.在市及市以下机关公务员岗位工作两年以上（指在原招录单位工作的年限，不含被借调到其他单位工作时间）；
3.具有两年以上基层工作经历；
4.公务员年度考核结果均为称职及以上等次；
5.具有大学本科以上文化程度，符合遴选职位专业要求；
6.年龄不超过40周岁(1972年5月1日后出生)，对年龄有特殊要求的，以遴选职位表为准；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
基层工作经历是指具有在县、乡党政机关，各类企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，或自谋职业、从事个体经营者，也可视为基层工作经历。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期的；
5.新录用公务员在原招考单位（岗位）工作不满两年的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
(一)职位查询
各遴选部门的遴选职位有关情况详见《2013年区直机关公开遴选公务员职位表》。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按附件公布的电话直接与遴选部门联系。
（二）报名和资格审查
1.报名
（1）报名时间：2013年5月29日(星期三)至2013年6月4日(星期二)。
（2）报名地点及方式：报名者可到所属地级市人力资源社会保障局报名，也可直接到遴选机关干部(人事)部门报名。
（3）报名要求：报考人员报名时须明确报考职位。每名报考人员只能报考一个职位。
报名者认真填写《宁夏回族自治区公务员公开遴选报名登记表》（一式两份，上面粘贴本人近期正面免冠一寸彩色照片)，经所在机关（单位）审核同意后，在规定时间内，到报名点报名，逾期不再补报。报名时须提交本人身份证、毕业证、学位证、公务员登记表（须加盖组织部门公章）等原件，并提交复印件一份。
2.资格审核
报名结束后，五市人力资源社会保障局将报考者有关证件资料和《2013年区直单位公开遴选公务员报名汇总表》在指定时间统一送达银川，由自治区公务员主管部门组织区直有关遴选单位集中进行报名资格审核。资格审核合格参加笔试的人数与遴选名额的比例不得低于3:1。经资格审核合格者，方可参加笔试。
3.上传电子照片及缴费
资格审核结束后，自治区公务员主管部门将在宁夏人事考试网发布资格审核合格人员名单。资格审查合格者应在规定时间内登陆宁夏人事考试网，上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。待照片审核合格后，在规定时间内登陆宁夏人事考试网进行网上缴费，每人120元。缴费成功即确认完成报名。未按照时间要求完成交费的视为放弃报考。
4.打印笔试准考证。笔试前一周，宁夏人事考试网将发布笔试通知。完成报名手续的报考人员根据通知，在宁夏人事考试网打印准考证。凡打印准考证有困难者，可拨打宁夏人事考试中心咨询电话（0951-5099130、5099131）寻求帮助。
上述有关具体时间及内容，请报考者注意浏览宁夏人事考试网站的公告。
（三）笔试
1.笔试时间、地点及内容：笔试由自治区公务员主管部门在银川统一组织进行，具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试满分为100分。笔试结束7个工作日后，报考者登陆宁夏人事考试网查询成绩。
2.笔试结束后，自治区公务员主管部门将根据笔试成绩划定最低分数线，并分机关、报考职位从高分到低分按面试人员与遴选职位人数3:1的比例确定面试人员名单。笔试成绩低于最低分数线者不能参加面试。
（四）面试
1.面试工作由自治区遴选单位组织实施，实施方案报自治区公务员主管部门审批。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。需要加试专业能力测试的，由自治区公务员主管部门和遴选单位商定。面试的时间、地点另行通知。
2.每个面试考场由7名考官组成面试考官小组。其中主考官由遴选机关负责人担任，其余考官由自治区公务员主管部门派出。参加面试的主考官和考官须取得相应的面试考官资格证。
3.每个面试考场应由自治区纪检监察部门指派两名熟悉公务员面试工作的同志进行全程监督。
4.考生的结构化面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。考生面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知考生本人，并在适当范围内公布。
（五）组织考察
1.按照笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（或面试成绩×40%＋专业成绩×20%）的方法计算考生考试成绩。
根据考试成绩由高到低，按照考察对象人数多于遴选职位人数（不超过2:1）的办法差额确定考察人选，其中遴选人数2人及以上的，考察对象与遴选职位人数的比例不超过1.5：1。考察对象在适当范围公布。
2.遴选机关组织（人事）部门依据职位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并将考察结果进行量化。
3.实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间等在一定范围内进行预告。
4.考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。
5.考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合得分。具体计算方法为：综合得分=考试成绩×60%+考察组评分×40%。
6.各遴选机关（单位）在确定人选时，要提交党委（党组）会议集体研究决定。在确定遴选对象时，要充分考虑考试成绩排序。
（六）体检
1.遴选机关党委（党组）根据考察对象综合得分情况提出拟选调人员，报自治区公务员主管部门同意后，在自治区公务员主管部门指定的综合性医院组织拟选调人员进行体检。
2.体检工作要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由体检考生承担。参加体检合格后即为拟选调人员。
（七）公示、办理相关手续
1.公示。拟选调人员名单经自治区公务员主管部门审核后，在其原工作单位、遴选机关以及宁夏人事考试网同时公示，公示期为7个工作日。
2.办理手续。公示期满，未发现影响转任问题的，按照管理权限，分别到自治区党委组织部和人力资源社会保障厅办理转任手续。体检不合格或公示后发现存在影响任用问题的依次递补。报审材料主要有：关于调动公开遴选人员的请示或公函、公务员调动审批表（一式三份）、人事档案、控编单等。
报名咨询电话：
自治区党委组织部公务员处：0951-6669312
自治区公务员局:0951-5099005、5099125
附件：1.《2013年区直单位公开遴选公务员职位一览表》
区直机关公开遴选公务员
工作领导小组办公室
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章