吉林省公务员面试昨日在全省10考区同时开考，多措并举确保公正公平
吉林省公务员面试昨日在全省10考区同时开考，多措并举确保公正公平
为期6天的2018年全省各级机关考录公务员面试于6月11日上午8点30分在省直和各市（州）10个考区同时开考。
记者了解到，今年我省计划招录公务员4141名，取消或核减职位后实际招录3988人，全省实际参加面试考生为11594人，吉林省警察学院是此次省直政府机关公务员考试的面试现场。
面试全程实行封闭管理
记者在面试现场了解到，为规范面试流程，省直政府考区制定了《面试工作操作手册》，进一步明确每个岗位的具体职责，每个环节的具体程序，每项任务都落实到具体人员。
同时，为确保公务员面试公正公平，今年10个考区面试考官均提前封闭入闱，面试全程实行封闭管理。
面试封闭区域工作人员全部实行持证上岗，无证人员不得进入封闭区。考生入闱后携带通讯设备必须交由工作人员统一保管，未上交的取消面试资格。
考官与考生均采取面试当天面试前临时“双盲”抽签的方法，随机确定面试考官执考考场和考生面试组别。
没有《面试考官资格证书》者不得上岗执考
记者还了解到，今年吉林省政府系统共抽调考官479人，其中主考官71人。
全省各市（州）均采取面试公共考官异地交流执考制度，省直考区实行了主考官本部门执考回避制度，采取全程录像录音、电子化评分系统等手段，加强对面试过程的监督。
为规范考官管理，我省进一步强化了面试考官业务技能、遵纪守法和职业道德培训，培训合格者颁发《面试考官资格证书》，没有《面试考官资格证书》者不得上岗执考。
同时，省公务员局里向各市（州）考区派驻了省督查巡视员，各市州也邀请纪检监察机关全程监督面试工作，实行“双重”行政、纪律监管；省直考区也拟邀请人大代表、政协委员对面试工作进行现场视察，并通过多种形式、多种途径，对面试工作实施全方位社会监督，共同营造公平公正的面试环境。
省内多职能部门组成的面试保障机构
把确保考试安全作为底线要求，细化安全保密措施，严格工作程序，按照“谁主管谁负责”的原则，重点加强面试题本和相关人员管理，落实考试安全责任，建立可追溯、可倒查的责任追究机制，坚决杜绝出现失泄密和内外勾结、徇私舞弊等严重问题。
省直政府考区成立了由省公安厅、省网信办、省人社厅、省工信厅、省卫计委、省保密局、省电力公司等职能部门组成的面试保障机构，做好应急预案准备，增强防范和打击非法作弊团伙对面试工作的干扰。
面试期间，各考区安排专人值班和监控舆情，确保一旦出现异常情况，能够迅速反应处理，重要情况要第一时间向省直考区面试指挥机构报告。
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