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2014年吉林延边州安图县公安局招聘特警辅助人员20名公告

2014-12-02 15:38:57 字号: | | 【 打印 】
  吉林公务员考试网(www.chinagwyw.org/jilin)获悉,2014年吉林延边州安图县公安局招聘特警辅助人员20名。报名时间:2014年12月8日至12月10日,上午8:00至11:15,下午1:00至4:00。报名地点:县人社局六楼会议室。
2014年吉林省延边州安图县公安局公开招聘员额工勤人员公告
  为维护社会治安,强化维稳处突能力,我县公安局拟面向全县公开招聘特警岗位警务辅助人员(员额管理工勤人员),现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  安图县公安局面向全县公开招聘特警岗位辅助人员(员额管理工勤人员)20名。
  二、报名条件
  (一)具有下列资格条件的人员可以报考
  1、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
  2、具有安图县户籍、高中及以上文化程度。
  3、身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。
  4、男性,身高170厘米以上,裸眼视力4.8以上,年龄18周岁以上,30周岁以下(1996年12月8日至1983年12月8日出生)。
  (二)有下列情形之一的人员不得报考
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
  2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
  3、现役军人。
  4、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
  三、报名方式、时间及地点
  (一)报名方式:现场报名
  (二)报名时间:2014年12月8日至12月10日,上午8:00至11:15,下午1:00至4:00。
  (三)报名地点:县人社局六楼会议室
  (四)报名所需材料
  1、报名登记表。
  2、户口本、本人第二代身份证原件及复印件,一式一份。
  3、毕业证、复员军人证及相关资质证书(加分项目)原件及复印件,一式一份。
  4、近期免冠红底1寸照片3张。
  5、报名费 95 元。
  (五)考生必须在报名期间出具各种所需证件原件,逾期不予受理。
  (六)准考证发放时间另行通知。
  (七)开考比例。本次招聘不设开考比例。
  (八)招聘资格审查工作贯穿招聘考试全过程。
  四、招聘考试
  (一)笔试。笔试内容为应知应会时事政治、公安部“三项纪律”、公安部“五条禁令”、公安机关人民警察着装管理规定、城市人民警察巡逻规定、公安机关人民警察内务条令等方面基本知识。笔试采取闭卷方式进行,不设及格分数线,占考试成绩的30%。
  (二)体能测试。测试项目:4×10米往返跑、1000米跑、引体向上、立定跳远。占考试成绩的60%。
  (三)加分项目
  加分项目是在笔试、体能测试成绩分别折合成30%和60%分值的基础上进行的,最多加10分。
  1、射击技能,取得部队团级或地方地级以上射击比武竞赛前6名的加2分 (以证书为准)。
  2、格斗技能,取得部队团级或地方地级以上拳击、散打、武术搏击类技能比武竞赛前6名的加2分(以证书为准)。
  3、驾驶技能,取得C1及以上机动车辆驾驶证或有飞机、船舶、警用特种车辆驾驶资格的加2分(以证照为准)。
  4、警校毕业生加2分。
  5、普通复员军人加2分,特种兵、特警加3分(以档案为准)。
  (四)面试。
  1、笔试和体能测试结束后,按招聘计划1:3的比例,按笔试、体能测试和加分项目成绩之和,由高分到低分的顺序,确定面试人选;不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试、体能测试和加分项目成绩之和相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。
  2、面试前,由县公安局和县人社局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人户口本、身份证、准考证、毕业证及相关资质证书原件。复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,并从高分到低分依次递补。
  3、面试采取结构化面谈方式进行,考生面试顺序通过抽签决定,面试当场打分,成绩当场公布。占考试成绩的10%。
  4、面试时间、地点另行通知。
  (五)如成绩相同,以体能测试成绩高者优先;计算考生成绩时,保留小数点后两位。
  五、体检与考察
  根据考生总成绩,按照招聘计划1:1的比例在及格线(60分)以上人员中由高分到低分确定参加体检人选。由县人力资源和社会保障局组织体检。
  体检合格人员由用人部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从总成绩在及格线以上的人员中由高分到低分依次递补。
  六、公示与聘用
  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在县人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日;对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用资格,并从总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期。试用期满且考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
  七、信息发布及政策咨询
  安图县人社局网站(http://www.jlat.lss.gov.cn )为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。
  咨询电话:0433--5896304
  附件:
  1、笔试复习资料
  2、体能测试方法及评分标准
  3、报名登记表
  安图县人力资源和社会保障局

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