2012年江西省政法干警面试考情分析
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一、面试基本情况：
面试形式：江西省政法干警面试形式为传统的结构化面试形式。
面试题量：江西省政法干警面试时间为一天，一天采用一套题本。2011年江西省政法干警面试题量有所减少，为4道题;2010年和2009年题量均为5道题。
面试方式：以读题为主，考生面前会放题本，但不放白纸和笔。读题时间包括在答题时间内，5道题20分钟，4道题15分钟，统一计时。
2012年 2011年 笔试时间 9月15日（公务员公共科目考试）、9月16日（教育入学考试） 9月17日（公务员公共科目考试）、9月18日（教育入学考试） 笔试成绩
公布时间 预计10月下旬 10月27日 面试时间 预计11月中旬 11月19日 面试比例 在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序（末位同分时一并入闱），按以下比例确定面试人选：报考法律硕士研究生职位的，面试比例为4：1。报考其他职位的，计划数在5人及以下时面试比例为3：1；计划数在6人到10人之间时面试比例为2.5：1；计划数在11人及以上时面试比例为2：1。入闱面试人数达不到上述规定比例时，相应调减录用计划。调减录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行。 在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序（末位同分时一并入闱），按以下比例确定面试人选：报考法律硕士研究生职位的，面试比例为4：1。报考其他职位的，计划数在5人及以下时面试比例为3：1；计划数在6人到10人之间时面试比例为2.5：1；计划数在11人及以上时面试比例为2：1。入闱面试人数达不到上述规定比例时，相应调减录用计划。调减录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行。 成绩计算 笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50 ＋(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50
考生考试总成绩为笔试成绩与面试成绩（百分制）之和。 招考人数 2012年江西省试点计划招录培养共357人，其中面向普通高校应届毕业生招录305人，面向退役士兵招录19人，面向江西省统一招募并服务期满的“大学生村官”等四项目人员招录33人。培养院校为中国人民公安大学等5所院校，其中培养硕士研究生9人，培养本科层次（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）278人，培养专科层次70人。相对2011年，招考人数多招录108人，整体招考比例提高43%。 2011年江西省试点计划招录培养共249人，其中面向普通高校应届毕业生招录199人，面向退役士兵招录31人，面向江西省统一招募并服务期满的三支一扶等四项目人员招录19人。培养院校为中国人民公安大学等5所院校，其中培养硕士研究生11人，培养本科层次（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）188人，培养专科层次50人。
二、题型特点分析：
2009-2011年江西省政法干警面试真题题型分布
2009年 2010年 2011年 题量 5 5 4 题型分类 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 题型题量 1 3 0 1 0 0 1 1 0 2 0 1 1 0 0 1 1 1 题型特点：江西省政法干警面试主要采用传统结构化的形式。面试题型要相对比较全面，其中综合分析、情境应变题型的考察属江西省政法干警面试的必考题型，每年均有。而组织管理题目则比例趋弱，逐年下降，直至不考。言语表达题目逐渐占据较重要的位置，2010年和2011年均有考到。2011年题型有所回归，自我认知又重新进入考点。另外，题型的分布顺序上，综合分析均处于较中间的位置，组织管理和自我认知靠前，言语表达和情境应变靠后。
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