2022年江西赣州市会昌县振兴农业产业集团有限公司招聘公告

2022-10-19 16:25:02 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年江西赣州市会昌县振兴农业产业集团有限公司招聘公告已发布，计划招聘8人，报名时间：2022年10月19日至10月28日止。江西公务员考试网将其公布如下：

会昌县振兴农业产业集团有限公司2022年度招聘公告

会昌县振兴农业产业集团有限公司，经国企改革重组，成立于2022年2月，主要承担农村基础设施建设、“独好品牌”打造、富硒农产品开发、农业产业培育、乡村振兴发展、市政房屋建筑施工等业务。因业务发展需要，公开招聘8名工作人员。我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来!

一、基本条件：

报考人员须拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好政治素质和道德品行;具有适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病，无癫痫、精神病等疾病及相关病史;不酗酒;无违法犯罪、失信、吸毒等不良记录。

下列人员不具备报名资格：

1.曾受过刑事处罚的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.有服务期要求且仍在服务期内的。

二、招聘岗位及要求

(一)集团综合办公室内审专员1名

1.本科及以上学历，审计、财务类专业，持有审计、财务相关资格证书者优先;

2.年龄23-40周岁，具有3年以上工作经验，具备审计、监事会相关工作经验或具有大型央企、国企背景经验优先;

3.熟悉财务审计、投资金融等相关政策法规，熟练使用各类财务软件及办公软件，具备较强的公文报告撰写能力。

(二)集团组织人事部党建专员1人

1.23-35周岁，全日制大专及以上学历，中共党员，有党务相关工作经验优先;

2.具有一定写作能力，熟练使用world，Excel，ppt等办公软件;处事灵活、形象气质佳、有一定的公关应变能力。

(三)集团财务管理部会计岗1名

1.取得初级(助理)会计及以上证书;

2.具有3年以上企业会计工作经验;

3.23-35周岁，全日制大专及以上学历，会计、审计、财务管理、经济管理相关专业;

4.中共党员及家住会昌优先。

(四)子公司江西华洛建设工程有限公司

1.预结算专员1人

①23-45周岁，大专及以上学历，工程类、造价类相关专业;

②有三年及以上的预结算工作经验或取得相关证书;能独立完成房建、市政、公路及水利工程的预结算工作;

③中共党员优先。

2.技术安全员1人

①23-45周岁，大专及以上学历，

②熟悉工程相关法律规定，具有项目安全管理、技术管理知识和建筑施工企业相关工作经验;持有建造师证(房建、市政)、C证或建筑类相关证书者优先;

③中共党员优先。

(五)子公司会昌县金澳农业发展投资有限公司

1.讲解员岗1人

①大专及以上学历，中共党员，普通话二级甲等及以上，有播音主持、讲解等工作经验者优先;

②25-30周岁，品貌端正，有亲和力。

2.产品设计开发助理兼美工1人

①本科及以上学历，广告、美术、艺术设计等相关专业;

②2年以上食品公司设计研发经验，具有国企工作经验优先;

③具备良好的广告文案写作能力，能独立开展产品包装设计，能熟练使用CDR、PS、C4D等软件。

3.产品营销及电商运营助理1人

①本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告、美术等相关专业;

②3年以上食品或农产品销售或电商平台运营经验;

③具有市场开拓能力，能独立进行商务谈判、物料采购、营销策划、销售推广工作，能开展电商平台运营，熟练使用CDR、PS等软件。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2022年10月19日至10月28日止。

2.报名方式：有意向者请将报名登记表(详见附表，请按附表格式填写)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至德欣公司邮箱：hcdxrlzy@163.com,并携带原件及复印件(一式两份，报名登记表贴好个人照片)送至会昌县商会大厦7楼德欣公司人力资源部。

(二)资格审查

审查工作贯穿招聘全过程，由振兴集团、德欣公司根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格。此次招聘考试不受比例限制。

(三)笔试、面试

此次招聘需笔试和面试。由振兴集团、德欣公司根据报名人员提供的相关材料，进行真实性考察和比选，确定笔试人员后由德欣公司以电话形式通知报名人员进行笔试，笔试通过后，面试时间及地点将另行通知。

(四)公示

笔试、面试成绩合格者，按综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)排名确定拟聘用人员后按程序进行公示，公示时间为3天。

(五)体检

公示无异议后，入闱人员进行体检，身体状况符合要求的正式录用。

(六)递补

入闱人员无法入职的，经公司董事长办公会议研究同意后，该岗位可进行递补录用，递补人员需经过面试体检环节，合格者给予录用。

四、聘用及薪资待遇

公示无异议后，签订聘用合同，试用期为2个月，聘期为2年。试用期考察合格后予以转正，转正后根据公司薪酬标准按岗定薪。