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2022年江西公务员面试技巧:拥有好声音,“开口”就能赢

2022-07-13 10:41:00 字号: | | 【 打印 】
  面试是一场“面对面”交流的考试,其中声音充当着重要的桥梁。音调得当更能够引起考官的注意,音色恰当更能够赢得好感,音量适当更能够传递情感,但往往考生们在考试中声音问题复杂多样,影响整体成绩。因此修炼声音是面试中的必修课。
 
  问题一:卡顿
 
  1.具体表现。答题时表达不流畅、停顿较长、重复倒车、语速较慢。
 
  2.问题成因。一是没想法,没有想到表达的内容。二是不敢说,过分重视遣词造句而不敢表达。
 
  应对技巧:
 
  1.即兴演讲。围绕不同的词汇进行2分钟演讲,从日常词汇如“杯子”到答题词汇如“乡村振兴”推进练习。
 
  2.调整认知。高分表达很多样,用适合自己的语言风格才能更加流畅。提高表达要科学,从流畅到优秀再到个性循序渐进制定目标。
 
  问题二:口头禅
 
  1.具体表现。重复使用语气词如“嗯”,逻辑词如“然后”,副词“那么”等。
 
  2.问题成因。一是无意识,思考时会下意识发出语气词。二是跟不上,思维未跟上表达,习惯用口头禅来延长时间。
 
  应对技巧:
 
  1.介入法。用人,请家人或老师,在发现这些口头时提醒或打断,考生立刻调整。用物,利用录音机录制无口头禅的完美音频。
 
  2.调整法。表达上,口头禅快说出口时,马上闭合嘴唇,将其变成1-2秒的停顿。心态上,认识到答题中有适当停顿是正常的,毫无气口是不行的。
 
  问题三:语速太快
 
  1.具体表现。语言节奏很快,吐词不清,断句不合理,多长杂句。
 
  2.问题成因。一是个人习惯,平时说话节奏较快,是“拍脑袋”式思考。二是心态急躁,错认为多说等于高分。
 
  应对技巧:
 
  1.暗示法。答题时考生默念“慢一点”来提醒自己,让情绪和表达都沉下来。形成答题越精准越扣题越好的正确认知。
 
  2.练习法。朗读,利用背诵材料,进行练习,做到吐词字正腔圆。多用短句少用长句,少用修饰词和定/状/补语。
 
  问题四:语调太平
 
  1.具体表现。从头到尾只有一个音调,没有任何情感、重音的变化。
 
  2.问题成因。一是不重视,全部的精力都用在思考题目要点上,忽视了声音的重要性。二是不适应,答题时进入了语言紧张僵硬的答题模式。
 
  应对技巧:
 
  1.抑扬顿挫。用新闻联播或演讲视频进行跟读练习,突出表达中的轻重音、快慢调。和表达优秀的老师、朋友朗读同一篇文章,实时调整。
 
  2.投入情感。把考官当做日常聊天说话的朋友,把考场当做聊天室,做好心理调整。用音调快慢变化将情感融与声音融为一体,传递答题心情。
 
  

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