2022年江西省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才公告(55)
2022年江西省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才公告 已发布，计划招聘37人，报名时间：自公告发布之日至2022年7月4日17:00。报名方式：网上报名。江西公务员考试网现将其整理如下：
江西省市场监督管理局直属事业单位2022年度公开招聘高层次人才公告（55）
根据工作需要和有关规定，江西省市场监督管理局所属江西省检验检测认证总院2022年度拟公开招聘37名高层次人才，具体事项如下。
一、招聘单位简介
江西省检验检测认证总院为江西省市场监督管理局所属副厅级公益二类事业单位。主要承担特种设备、工业产品、农产品、食品等检验检测认证等职责。设立正处级分支机构8个：特种设备检验检测研究院、计量科学研究院、工业产品检验检测院、食品检验检测研究院、纺织品检验检测院、钢结构网架检验检测院、东华计量测试研究院、检测认证技术发展研究院。
二、招聘岗位及条件
详见下方文章来源
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.报考人员请注意区分学硕和专硕代码。报考人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
5.2022年应届生须在2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。
6.涉及工作经历的计算，截至2022年6月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：自公告发布之日至2022年7月4日17:00。
2.报名方式：网络报名。报名网址http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-03/Login.do?
3.报名时须上传的材料：①《江西省市场监督管理局直属事业单位2021年度公开招聘高层次人才报名表》（附件1）；②有效期内的第二代居民身份证（正反面）；③岗位所需学历学位证书（2022年应届毕业生可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国<境>外学历学位须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；④报考人员为机关事业单位工作人员的，须提供所在单位出具的同意报考证明；⑤报考岗位有工作经历、工作年限要求的，须提供工作经历证明（证明材料须包括与用人单位签订的劳动合同或用人单位出具的工作经历证明以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或发放工资流水，工作年限终算时间为2022年6月30日）；⑥报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生属于择业期2年内未落实工作单位的，须提供择业期有关证明（包括原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；⑦岗位要求的其他证明材料，如党员关系证明、职称证书、职业资格证书等。
4.每人限报一个岗位，多报无效。请报考人员仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对所提供材料的真实性负责。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员本人承担。
5.报考人员如有咨询事项，请拨打各招聘单位联系电话或江西省市场监督管理局人事处联系电话（0791-86355293）咨询。
四、考核
1.考核方式：经网上资格审查合格的报考人员参加统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
2.笔试：笔试主要考核报考岗位相关专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。符合报考条件的人数未达到1:3比例的，直接进入面试。
3.资格复审：在面试之前进行现场资格复审，报考人员需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件。资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补，递补人员须通过资格复审后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前两个工作日的17:00，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
4.面试：面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试成绩低于75分的，不予聘用。
5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩，将通过江西省市场监督管理局官方网站（网址：http://amr.jiangxi.gov.cn/col/col22508/index.html）公布，请注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动放弃。
五、体检、考察、公示
1.以报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未到场体检的，视为自动放弃。
2.体检合格者列入考察对象，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格或报考人员自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次（面试成绩不得低于75分），其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员在江西省市场监督管理局官方网站进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/6/21/art_47831_4002596.html
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