2015年江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告
2015年江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告已公布，报名截止日期：2016年12月31日。江西公务员考试网现将2015年江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告公布如下。
2015年江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告
一、单位简介
中共江西省委党校、江西行政学院是中共江西省委、江西省人民政府直属正厅级事业单位，是培训轮训党政领导干部、国家公务员和理论骨干的学校，是学习宣传研究中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是哲学社会科学的研究机构。
中共江西省委党校创办于1950年4月，江西行政学院始建于1981年12月，2001年8月1日校院合并，实行党校、行政学院“二合一”的办学体制，校园占地面积692.3亩，建筑总面积约7.5万平方米。当前，校院已在南昌市九龙湖新城建设占地290亩、可同时容纳学员1500人的新校区，计划于2016年底投入使用。
校院现有教职工417人，其中正高职称39人、副高职称84人，二级教授2人，具有博士学历教研人员40人，享受国务院特殊津贴10人、省政府特殊津贴6人，入选“赣鄱英才555工程”1人、“江西省新世纪百千万人才工程”9人。
校院内设教学研究部门有哲学、经济学、科学社会主义(政治学)、中共党史和党的建设、法学、公共管理学、工商管理学、文化与科技、领导力拓展9个教研部和江西经济社会发展战略研究所、中国特色社会主义理论研究所、江西省情舆情研究所等3个科研所，开设有8个专业的在职研究生班。办有公开刊物《求实》《地方治理研究》，内部刊物《江西党校》报、《领导论坛》。《求实》入选了中文核心期刊、中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国权威学术期刊，并被评为全国高校百强社科期刊。近5年来，学校共承担国家级项目10余项，其中1项为重点项目、1项为国家软科学项目;省部级项目117项。
校院实行以领导干部和公务员培训为主，以在职研究生教育、干部在线教育和继续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的“一主多辅”培训格局，开设有市厅级干部进修班、市厅级公务员任职培训班、县处级干部进修班、中青年干部培训班、县处级公务员任职培训班、县处级公务员专题培训班、乡镇(街道)党委书记进修班和乡镇长(街办主任)任职培训班(示范班)等主体班次，年培训规模约1500人。同时，配合全省中心工作，每年承办各类专题研讨班。江西干部网络学院可供8万人在线学习。
我校致力于建设一支一流省级党校行政学院的师资队伍，现面向国内外诚招英才。
二、招聘岗位、人数和条件
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 专职教学科研人员 | 21 | 所学专业为哲学、经济学、管理学、科社、思政、社会学、政治学、党建、公共管理、中文、计算机应用、软件工程、新闻传播及相关专业；全日制博士或硕士研究生学历、学位；博士年龄在35周岁以下（1980年9月1日后出生），教学科研业绩突出者年龄可放宽到40周岁以下（1975年9月1日后出生）；硕士年龄在30周岁以下（1985年9月1日后出生）,本科和硕士所学专业相近,有较强的科研能力，教学科研业绩突出者年龄可放宽到35周岁以下（1980年9月1日后出生）。 |
三、报名办法和资格审查
1.报名时间：即日起至2016年12月31日，招满为止。
2.申请材料(发送到招聘邮箱)：
(1)个人简历：学习经历、工作经历、出生年月、政治面貌、出生地、个人身高、婚姻状况、近期免冠大头照、全身照各1张(电子版);
(2)主要学术成就：近五年发表的论着目录、获奖情况及代表性论文复印件(电子版);
(3)学历学位、职称材料：最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表(电子版)。
(4)来校工作计划
3.联系方式
联系人：钟老师(0791-8630399613767127373)
熊老师(0791-8630370013699506901)
邮箱：jxdxzzrsc@163.com(邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘专职教研人员哲学专业+××大学+王某某博士;个人简历必须用WORD文档以附件形式发送)
通讯地址：江西省南昌市八一大道212号江西省委党校组织人事处
4.资格审查需携带以下材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件，近期免冠2寸彩色照片2张。时间另行通知。
四、考试
考试方式为试讲(面试)，具体时间、地点另行通知。
五、体检、考察和录用
1.体检：根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2考察：体检合格者列入考察，校委根据考试和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示。
3.录用：经公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期一年)。
六、聘期待遇
校院高度重视高层次人才的引进、培养和使用，优化各项培养措施，努力搭建发展平台，提供各种优惠待遇，积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展。
博士研究生录用后，列入我校事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，学校提供安家费16万、科研资助费1至3万等优惠政策。教学科研业绩特别突出者，待遇可面议。
硕士研究生录用后，实行人事代理，享受在岗同类职工同等工资福利待遇。待上级同意办理核编手续后，经考核合格，择优办理上编等调入手续，享受规定的工资、福利待遇。
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