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2015年江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才公告-江西公务员考试网

2015-11-05 12:53:11 字号: | | 【 打印 】
  2015年江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才公告已公布,报名时间:即日起至2015年11月25日。现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到到相应单位登记。江西公务员考试网现将2015年江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才公告公布如下 。
  2015年江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才公告
  一、招聘单位简介
招聘单位 事业单位分类 拨款性质 单位办公地点
江西省林业调查规划研究院 一类 全额拨款 江西省南昌市东湖区省政府大院南一路1号
江西九连山国家级自然保护区管理局 一类 全额拨款 赣州市龙南县龙翔大道
江西省林业科技实验中心 一类 全额拨款 赣州市信丰县
江西官山国家级自然保护区管理局 一类 全额拨款 宜春市宜丰县新昌东大道319号
江西马头山国家级自然保护区管理局 一类 全额拨款 抚州市资溪县
江西九岭山国家级自然保护区管理局 一类 全额拨款 宜春市靖安县
  二、招聘岗位、人数及条件
单位 岗位名称 招聘人数 岗位条件
(专业、学历、学位、年龄)
江西省林业调查规划研究院 专业技术岗1 1 植物学专业(植物分类研究方向),全日制研究生学历,硕士学位,30周岁以下,具有1年以上工作实践经历。因经常到野外工作,适合男性。
专业技术岗2 1 林学或生态学专业,全日制研究生学历,硕士学位,30周岁以下,具有自然保护区工作实践经历。因经常到野外工作,适合男性。
专业技术岗3 1 林学或生态学专业(碳汇研究方向),全日制研究生学历,硕士学位,30周岁以下。因经常到野外工作,适合男性。
专业技术岗4 1 遥感或地理信息系统专业,全日制研究生学历,硕士学位,30周岁以下,具有软件开发工作实践经历。因经常到野外工作,适合男性。
专业技术岗5 1 结构工程专业,全日制研究生学历,硕士学位,35周岁以下。
江西九连山国家级自然保护区管理局 资源监测 1 林学专业,全日制研究生学历,硕士学位。本科阶段为林学专业,年龄在30周岁以下。在偏远山区,从事野外调查工作,适合男性。
江西省林业科技实验中心 科技教育科专业技术岗 1 林学专业(林木遗传育种研究方向),全日制研究生学历,硕士学位, 30周岁以下。因经常到野外工作,适合男性。
工程技术科专业技术岗 1 林学专业(森林培育研究方向),全日制研究生学历,硕士学位,30周岁以下。因经常到野外工作,适合男性。
综合科管理岗 1 汉语言文学专业,研究生学历,硕士学位,具有较强的文字写作功底和沟通协调能力,30周岁以下。
江西官山国家级自然保护区管理局 资源监测管理 2 野生动植物保护与利用(自然保护管理)或林业与园林专业,本科阶段为林学、园林或自然保护区管理专业,全日制研究生学历,硕士学位,年龄在30周岁以下。因经常到野外工作,适合男性。
江西马头山国家级自然保护区管理局 资源保护科 1 植物学专业,全日制研究生学历,硕士学位,本科阶段为林学或园林专业,30周岁以下。因经常到野外工作,适合男性。
科研管理科 1 动物学专业,全日制研究生学历,硕士学位,本科阶段为林学或园林专业,30周岁以下。因经常到野外工作,适合男性。
江西九岭山国家级自然保护区管理局 办公室 1 计算机专业,研究生学历,硕士学位,35周岁以下
科研管理科 1 机械工程专业,研究生学历,硕士学位,35周岁以下
科研管理科 1 野生动植物专业,研究生学历,硕士学位,35周岁以下
资源保护科 1 法律专业,研究生学历,硕士学位,35周岁以下
资源保护科 1 林学专业,研究生学历,硕士学位,35周岁以下
合计 18  
  以上招聘条件要求同时取得了学历和学位;年龄要求在30周岁以下的应为1985年5月31日以后出生,年龄要求35周岁以下的应为1980年5月31日以后出生;身体健康,品行端正。
  三、报名办法
  1、报名时间:即日起至2015年11月25日
  2、报名方式:
  (1)现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到到相应单位登记。
  (2)网络报名。通过E-mail投送个人简历、报名表及相关材料。
单位 报名联系人 电话 邮箱
江西省林业调查规划研究院 刘爱兵 0791-86266498 14550483@qq.com
江西九连山国家级自然保护区管理局 吉兰 0797-3515809 785185393@qq.com
江西省林业科技实验中心 田承清 0797-3233628 33042083@qq.com
江西官山国家级自然保护区管理局 熊薇 0795-7133805 103389632@qq.com
江西马头山国家级自然保护区管理局 罗晓敏 15079707688 490287127@qq.com
江西九岭山国家级自然保护区管理局 钟琴芳 0795-4656286 499546634@qq.com
  四、考核、资格复审与面试
  1、考核方式:应聘人员直接到相应单位进行岗位实习(实习时间为10天),实习后由所在组织进行综合能力考核测试(考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质)。
  2、根据应聘人员的考核成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。如出现无实习人员情况,符合条件的也可直接参加面试。面试前进行资格复查:须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件,复查时间另行通知。(资格审查贯穿招聘的全过程,一经发现弄虚作假的立即取消资格)
  3、面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。省林业厅人事教育处联系人:毛坤财,电话:0791-85269363。
  4、根据面试结果,按岗位招聘人数1:1的比例,确定参加体检人选。入闱人员面试成绩不得低于75分。
  五、体检、考察及公示
  1、根据面试的成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
  2、体检标准参照公务员体检标准执行。
  3、省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
  4、对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
  六、聘用、待遇
  经体检、考察和公示合格人员,由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同(人事代理)。聘用人员按国家有关规定实行试用期,试用期满后办理正式聘用手续。
  对本次招聘人员先采取人事代理方式(自行办理),待试用期满考核合格及省编办同意核编后,再酌情办理相关调入手续,享受国家规定的工资、福利待遇。聘用人员需在本单位服务5年以上。
  点击下载>>>
  江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表

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