2022年江苏盐城市东台市人力资源和社会保障局招聘劳务派遣人员公告
2022年江苏盐城市东台市人力资源和社会保障局招聘劳务派遣人员公告已公布，计划招聘3人。报名时间：2022年11月30日—12月2日。报名方式：现场报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：
东台市人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
1.市人力资源和社会保障局工作人员1名；
2.市人力资源服务中心业务经办人员2名。
三、招聘条件
1.具有东台市户籍（含生源地户籍）。
2.35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；退役士兵、具有中级专业技术资格及以上人员或具有行政管理工作经历者，年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。
3.具有国家承认学历的大专及其以上学历，专业不限。
4.遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神（因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名）。
5.具备正常履行职责的身体条件。
6.具有符合岗位要求的工作能力。
四、报名办法
1.报名时间：2022年11月30日—12月2日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2.报名地点：市政府1004办公室（北海中路8号）。联系人：张蓉蓉，联系电话：0515-89561004。
3.报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明，近期1寸免冠照片2张（退役军人、具有中级专业技术资格及以上人员、具有行政管理工作经历者需提供相关证明材料），派出所出具的无犯罪记录证明。
4.为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
5.开考比例为1:3，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则削减招聘人数，直至取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、招聘程序及办法
招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘工作领导小组人员对所有报考人
员资格进行审查，审查合格的通知其进行缴费（100元/人），指定时间领取准考证。考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。笔试结束后，分岗位按不超过招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试）。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定体检、政审人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同（此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同），办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期6个月，
试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
七、组织与监督
本次招聘由市纪委监委第七派驻纪检监察组全程监督。
本简章由东台市人力资源和社会保障局负责解释。
东台市人力资源和社会保障局
2022年11月21日
文章来源：http://www.dongtai.gov.cn/art/2022/11/22/art_24456_3932190.html
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