2023年江苏银行宿迁分行秋季校园招聘公告（第一批次）
2023年江苏银行宿迁分行秋季校园招聘公告（第一批次）已公布，计划招聘30人。报名时间：2022年8月29日-10月8日。报名方式：网上报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：
江苏银行宿迁分行2023届秋季校园招聘公告（第一批次）
江苏银行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史，2007年1月24日正式挂牌开业，下辖17家分行和4家子公司。江苏银行是全国系统重要性银行，江苏省最大法人银行，是A股上市银行，是全球百强银行，被江苏省委省政府表彰为“江苏省先进基层党组织”、“江苏省优秀企业”。
宿迁分行是江苏银行2007年合并重组后新设的第一家省内分行。15年来，分行以服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民为己任，实现了从无到有、由弱到强的历史性跨越。分行现有11家营业网点，在编员工380余人，资产总额超400亿元，存贷款规模稳居宿迁银行业第一方阵。在注重自身发展的同时，也以务实担当的奋斗者姿态服务地方高质量发展，得到了市委市政府和社会各界的肯定好评，多次荣获“江苏省文明单位”“江苏省五一劳动奖状”“宿迁市服务地方发展奖”“宿迁市银行业工作特殊贡献奖”等荣誉称号。
江苏银行宿迁分行坚持“德才兼备、以德为先，人尽其才，有为有位”的用人理念，建立健全人才培养机制，为各类人才拓宽职业发展路径；建立完善薪酬福利体系，保持薪酬水平较强的市场竞争力。
江苏银行宿迁分行诚挚邀请优秀学子加入！现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位
1. 综合类：招录分行基层营销人员、营运人员，经培养择优选拔至分行专业岗位、管理岗位工作。
2. 定向类：安排至泗阳、泗洪支行工作。
3. 理财培养生：由总、分行协同培养，任职理财经理或私行顾问，为客户提供专业的、全方位的理财服务。
4. 金融科技培养生：纳入江苏银行数字化人才培养体系，打造具备互联网思维的客户经理和产品经理队伍。
（1）数字化营销与风控方向：培养公司金融、零售金融方向金融科技复合背景的客户经理。
（2）产品创新与数据分析方向：培养互联网渠道产品经理、交易银行产品经理，以及数据分析岗位人员，作为分行金融科技/网络金融专业人才储备。
（二）招聘人数
计划招聘15人，其中综合类6人、定向类3人、理财培养生3人、金融科技培养生3人。
二、应聘要求
（一）毕业时间
1. 境内院校。全国高等院校2022届和2023届全日制本科及以上学历毕业生（综合类岗位仅限2023届应届毕业生报考）。
2. 境外院校。2022年1月至2023年7月间毕业的全日制本科及以上学历境外院校毕业生，入职前取得学历学位证书（须经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）专业要求
经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业（金融科技培养生岗位要求计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、信息安全、数学、统计等IT相关专业）。
（三）其他要求
1. 道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
三、应聘流程
（一）投递简历
1.报名时间：
2022年8月29日-10月8日。
2.报名途径：
PC端：登录江苏银行招聘网站进行报名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。
手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名或扫描二维码直接参与报名：
（综合类）
（定向类）
（理财培养生）
（金融科技培养生）
（二）参加笔试
1.笔试时间：
2022年10月19日。
2.笔试形式：远程线上考试。
（三）复试考评
1.复试时间：2022年10月开始。
2.复试安排：另行通知。
（四）录用签约
2022年11月开始。
（五）岗前实习
安排已签约大学生参加系列活动。
四、注意事项
1. 报名方式：本次秋季校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。
2. 简历信息：请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
3. 本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。
文章来源：https://www.sqzpw.com/article/3552.html
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