2022年射阳县医疗保障局招聘政府购买服务岗位工作人员公告
2022年射阳县医疗保障局招聘政府购买服务岗位工作人员公告已发布，计划招聘3人。报名方式：现场报名，报名时间：2022年5月16日至2022年5月18日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
射阳县医疗保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
为更好的选拔适岗人才，经射阳县机构编制委员会办公室(射编办函﹝2022﹞44号、射编办函﹝2022﹞57号)同意，射阳县医疗保障局医疗保险基金管理中心(以下简称县医保中心)决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，具体事项公告如下：
一、招录职位及名额
1、射阳县农村商业银行城西支行便民服务点 1名;
2、海河镇医保经办窗口 1 名;
3、临海镇医保经办窗口 1 名 。
二、报考条件
(一)坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的基本路线和各项方针、政策;
(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结协作;
(三)具有射阳县户籍或者常住射阳人口，年龄在18周岁以上40周岁以下(1982年1月1日以后出生);
(四)大专及以上学历，城西支行便民服务点专业为医药类，其他专业不限;熟练掌握计算机知识和操作技能，能熟练使用WORD、EXCEL等操作软件;
(五)具体相关专业参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》。
三、报名
(一)报名时间、方式、地点
报名时间：2022年5月16日至2022年5月18日。
报名方式：现场报名。
报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园西二楼射阳县人力资源有限公司办公室(射阳县幸福大道3号)。
(二)报名材料及资格审查
1.报名材料
报考者报名时须提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2张;
(2)下载并填写附件一:《射阳县医疗保险基金管理中心公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》、附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》;
(3)身份证、学历证书、户口簿原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。
(三)其他事项
1.本次公开招聘设1:2开考比例，如未达到开考比例，核销相应岗位招聘计划;
2.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员考试费每人100元(报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费);
3.射阳县人力资源有限公司派遣到机关事业单位且尚未离职的人员不得报考;
4.岗位要求首聘服务期限不少于3年。
四、考试方式、科目、时间和实施办法
本次公开招聘采取技能测试与面试相结合的办法进行。
(一)技能测试(总分为100分)
1.技能测试时间：见准考证。
2.考试科目：办公自动化技能测试(打字速度、WORD排版及EXCEL数据处理)。
3.准考证领取时间：2022年5月20日下午3:00-5:00。
4.准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室。
报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
按目前疫情防控有关要求，考生于考试当天进入考点时，应主动向工作人员出示“健康码”、通信大数据行程卡，并配合检测体温和扫描场所码。“健康码”为绿码、行程卡无异常且经现场测量体温<37.3℃，无干咳、乏力、嗅觉/味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等异常症状的人员方可进入考点参加考试。
(二)面试
1.面试人选确定：根据应聘人员技能测试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选(含末位同分者)，不足部分按实际人数确定面试人选。
2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。
3.面试时间：具体时间以招聘部门通知为准，未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理，取消考试资格。
参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。
(三)总成绩计算方法
技能测试与面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
(一)体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，取技能测试成绩得分高者参加体检;技能测试、面试成绩均相同时，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次(加试方式、时间、地点另行通知)。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)考察
对体检合格人员由县医保中心组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。
因岗位空缺或个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，如该岗位无人员递补，可从其他岗位按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
(三)公示
拟聘用人员名单将在射阳县人力资源有限公司网站公示5个工作日。
(四)聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司为其办理聘用手续，与其签订劳动合同，派遣到县医保中心工作。如聘用人员在招聘结束后6个月内因个人原因离职，原则上可在本次招聘落聘人员中按总成绩高低依次递补。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于省定我县最低工资标准，试用期结束后，工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》文件规定的专业技术岗位核定薪酬标准;同时享受“五险一金”待遇。
七、招聘政策咨询
咨询电话：0515-69222866(县人力资源公司)
咨询电话：0515-82322433(县医保中心)
八、招聘工作监督
参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)执行，县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82312222
射阳县医疗保障局
2022年5月9日
文章来源：射阳县人力资源有限公司
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