2018年无锡职业技术学院专业技术岗招聘公告（第二批）

2018-08-01 16:46:37 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2018年无锡职业技术学院专业技术岗招聘公告（第二批）已公布，公开招聘专任教师19名，岗位表A报名时间：2018年8月6日9:00-12月31日12:00；岗位表B报名时间：2018年8月6日9:00-8月29日16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　无锡职业技术学院2018年专业技术岗公开招聘公告（第二批）

　　为更好地选拔优秀人才，充实学校人才队伍，无锡职业技术学院（全额拨款单位，学校网址：www.wxit.edu.cn）现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。

　　2、热爱高等教育事业，品行良好，具有良好的团队协作精神。

　　3、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。

　　4、具备适应岗位要求的身体条件。

　　5、年龄要求：博士研究生的年龄在40周岁以下，即1978年1月1日（含）以后出生；具有副高职称人员，年龄在45周岁以下，即1973年1月1日（含）以后出生；具有正高职称人员，年龄在50周岁以下，即1968年1月1日（含）以后出生。

　　6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应届毕业生应于2018年12月31日前取得相应学历和学位。取得国（境）外学历的，资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间

　　岗位表A为长期招聘岗位表，学校根据岗位报名情况，于公告发布10个工作日后根据报名情况适时启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止2018年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。岗位表B为短期招聘岗位表。

　　1、岗位表A

　　报名、照片上传时间：2018年8月6日9:00-12月31日12:00；

　　资格初审时间：2018年8月6日9:00-12月31日16:00。

　　2、岗位表B

　　报名、照片上传时间：2018年8月6日9:00-8月29日16:00；

　　资格初审时间：2018年8月6日9:00-8月30日16:00。

　　（二）报名方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　（三）网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日时间顺延），可到报名网站查询资格初审情况。

　　2、本次公开招聘不收取报名费和考试费。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（四）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、长期招聘岗位不设开考比例；短期招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4、应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）。

　　引进待遇和引进条件详见无锡职业技术学院人事处网页（http://rsc.wxit.edu.cn）规章制度栏无锡职业技术学院高层次人才引进办法（锡职院委[2017]18号）。

　　5、有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）应聘人员与招聘单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　（一）资格复审

　　考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：

　　1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；

　　2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，取得国（境）外学历者提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　（二）考核方式

　　岗位表A中12、13号岗位考试方式为面试；岗位表A中1-11号岗位和岗位表B中岗位考试方式均为试讲和面试。

　　1、在开考前三个工作日以电话或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　2、试讲办法由学校制定并以电子邮件方式告知应聘人员。试讲主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。试讲按照无锡职业技术学院制定的办法执行，试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场告知应聘人员。

　　在试讲成绩合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　3、面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生。

　　4、岗位表A中12、13号岗位面试成绩即为考核最终的总成绩；其他岗位采用百分制计算进入面试环节的应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

　　5、本次招考工作（长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单，短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。

　　四、体检考察及聘用

　　（一）考试结束后，在各单项考试（测试）合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分（总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分）确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　（二）学校对体检合格的拟聘人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（三）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由无锡职业技术学院为其办理有关聘用手续。并与其签订聘用合同、初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格，终止聘用关系。

　　（四）属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者。

　　2、应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　无锡职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0510-81838866、18961829228

　　联系人：邵老师、俞老师

　　六、招聘工作监督

　　中共无锡职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0510-81838836