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2018年南京市栖霞区残疾人联合会补充招聘

2018-07-13 08:52:55 字号: | | 【 打印 】
  2018年南京市栖霞区残疾人联合会补充招聘简章已发布,补充公开招聘编外人员1名,报名时间:即日起-2018年7月13日(工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:00)。报名地址:南京宁远人力资源有限公司(南京市鼓楼区水佑岗6号万谷京东云智慧产业园305室)。江苏公务员考试网现将其发布如下:
  2018年南京市栖霞区残疾人联合会补充公开招聘编外人员简章
  因发展需要,经栖霞区机构编制委员会批准,栖霞区残联于2018年面向社会公开招聘编制外工作人员4名,实际已招录3名,目前空缺1名,现对空缺岗位进行补充招聘。
  一、应聘人员基本条件
  (一)应聘人员需具备的基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
  2、遵纪守法,品行端正,团结协作,廉洁奉公,无违法犯罪记录;
  3、热爱基层工作,能吃苦耐劳,有奉献精神;
  4、岗位所需要的其他条件。
  (二)应聘人员有下列情形之一的,不得应聘
  1、现役军人、院校在读人员;
  2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
  4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
  二、招聘岗位、人数、岗位要求
  岗位名称:综合服务岗
  招聘人数:1人
  工作地点:栖霞区商务办公中心
  学    历:大专及以上学历
  专    业:不限
  其他条件:
  1、南京市户籍;
  2、35周岁以下(1983年6月1日及以后出生);
  3、具有《中国手语翻译人员测试》初级及以上资格证书;
  4、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。无纹身、无家族传染病史,无癫痫、精神病等。
  三、招聘程序与办法
  (一)招聘发布
  招聘简章在栖霞区政府网站(www.njqxq.gov.cn)、智联招聘(www.zhaopin.com)、“携手南京宁远”微信公众号上发布。
  (二)报名及资格审查
  1、本次招聘只接受现场报名。
  2、报名时间:即日起-2018年7月13日(工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:00)。
  3、报名材料:应聘人员需携带本人身份证、户口簿、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、残疾人证,岗位要求的相应资格证书,本人1寸免冠近照两张,并现场填写《报名登记表》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
  4、报名地址:南京宁远人力资源有限公司(南京市鼓楼区水佑岗6号万谷京东云智慧产业园305室)。
  联系电话:董老师025-87702611-831    马老师025-87702611-827
  (三)笔试
  1、采取闭卷方式进行笔试,笔试内容不指定考试教材,主要测试应聘人员的公共基础知识及综合知识等。
  2、笔试总分100分,设置合格线60分。
  3、笔试时间及地点:具体时间和地点另行通知。
  4、笔试成绩公示:笔试成绩出具后将在“携手南京宁远”微信公众号上进行公示。
  (四)面试
  1、面试形式。采用结构化面试,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察面试人员的综合素质和技能技巧。
  2、不按规定时间、地点和要求参加面试的,视作自动放弃。凡在面试前3天,具有面试资格的人员自愿放弃的,其空缺名额按笔试成绩依次递补。
  3、面试总分100分,设置合格线60分,面试成绩低于合格线者无录用资格。
  4、面试时间及地点:另行通知。
  5、面试成绩公示:面试成绩当场公布,并将在“携手南京宁远”微信公众号上进行公示。
  (五)手语加试
  1、面试之后对应聘人员进行手语能力加试,考察其标准手语和自然手语能力。
  2、手语加试总分100分,设置合格线60分,成绩低于合格线者无录用资格。
  3加试成绩公示:加试成绩当场公布,并将在“携手南京宁远”微信公众号上进行公示。
  4、综合成绩公示:按照笔试、面试和加试成绩分别占30%、30%和40%的比例计算综合成绩后,对综合成绩进行公示。综合成绩出具后将在“携手南京宁远”微信公众号上进行公示。
  (六)体检
  1、根据综合成绩排名,按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如综合成绩相同,按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。
  2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者,则按成绩从高分到低分确定替补人员。
  3、体检时间:另行通知。
  (七)考察(政审)
  体检结束后,对体检合格人员进行考察(政审)。
  (八)聘用
  拟聘用人员需在规定时间内到岗,若未在规定时间内到岗或放弃,则按综合成绩从高分到低分确定替补人员。
  四、劳动关系与薪酬待遇
  对体检、考察(政审)合格人员,签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用,缴纳五险一金,全年收入不低于6万元(含五险一金)。试用期考核不合格者,取消聘用资格。
  五、纪律和监督
  本次招聘工作在栖霞区纪委、栖霞区残疾人联合会的全程监督下进行,严禁弄虚作假、徇私舞弊。
  本简章由南京市栖霞区残联和南京宁远人力资源有限公司负责解释。

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