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2016年江苏公务员考试基层岗位需求大 条件艰苦成新常态-江苏公务员考试网

2016-01-06 09:08:18 字号: | | 【 打印 】
  2016年江苏公务员考试各市招录公告已公布,从元旦前发布的职位信息来看,江苏公务员考试网通过梳理发现,“野外工作、长期出差、经常夜班”已成公务员新常态。数据统计表明,2016江苏公务员考试招录根据具体职位设置了不同的职位要求,其中本科生可报考的职位超过了九成,成为重点招录群体。
  艰苦岗位越来越普遍
  随着八项规定的出台,公务员收入更加透明,隐性福利逐步消失。从2016年的岗位来看,这类岗位数量较往年更多,且普遍存在于各市、各系统中。
  在人们的印象中,审计局的工作就是待在办公室,操作电脑进行相关审计,工作环境还算舒适。不过,南京市审计局招录的从事财务审计工作的科办员却颠覆了大家的观点,“本职位主要是在农业、水利项目现场工作,条件比较艰苦”,条件艰苦了,但要求一点都不低,“相应学位、英语四六级证书、计算机2级证书”一个都不能少。
  公务员加班业已成为常态,这一点在职位表中得到了体现。南京市环境监察总队招录的从事环境监察工作的科办员,要求是“经常夜班,适合男性”;玄武区团区委招录的一名从事重点青少年帮教工作的科办员,要求“经常出差,经常加班”;省环保厅环境应急与事故调查中心应急处置岗侠,“满足突发环境事件现场处置工作需求,适应经常出差及24小时应急值守工作条件,适合男性”。
  基层职位占比超六成
  本次招录7388人,其中县(市、区)级3086名、乡镇(街道)2006名,县级及以下的基层职位的招录人数在总人数的六成以上,而且大多职位不要求工作经历,与国家“公务员招录向基层倾斜”的大方向保持了一致性。
  “专业限制”在往年报名中一直是让考生头疼的一道“门槛”,但在2016省考职位表中,不限专业的招录计划增加了不少,招录计划中的1700人不限专业,4488人将专业设置到学科大类,占到总人数的84%,这些举措可以进一步拓宽吸纳人才的通道,有利于人才引进。其中法律类、财会类等专业需求量最大。
  数据统计表明,2016江苏公务员考试招录根据具体职位设置了不同的职位要求,其中本科生可报考的职位超过了九成,成为重点招录群体。江苏公务员考试网建议考生在选职位时可采取“就高不就低”的原则,尤其对于硕士、博士等高学历人群来说,尽量选择学历要求以“研究生”起点的职位,避免与庞大的本科生军团去竞争,能减少相当一部分竞争对手,提高成“公”概率。
  南京苏州招录人数领涨
  2016江苏公务员考试招录7388人,比去年增加1516人,在整体上涨带动下,各地市的招录人数也呈现增长趋势,其中省会南京、园林城市苏州最为典型,南京市招录人数为689人,与去年相比涨幅达2.5倍以上,苏州市招录人数为925人,为各地市之首,比去年多招272人。此外,盐城、南通、淮安等市都有所增长。与此形成反差的是省直机关,与去年相比反而下降55人,这说明基层公务员岗位需求比较大,考生们要把握好机会。
 
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