2015年浦发银行南京分行招聘
2015年浦发银行南京分行招聘，目前招聘启事已出。本次招聘涉及高管职位，符合条件的应聘者，可登陆浦发银行网站：www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，以电子邮件方式发送至RCZP-NJG@spdb.com.cn(邮件主题：姓名+应聘岗位)。江苏公务员考试网现将具体招聘启事公告如下：
浦发银行南京分行招聘启事
浦发银行南京分行成立于1995年6月22日，是浦发银行在全国开设的第二家省级分行，也是江苏地区成立最早的股份制商业银行之一。我行始终坚持积极主动、全心全意为江苏经济提供金融服务的办行宗旨，并在支持地方经济建设中不断发展壮大。现因业务发展需要，面向南京地区诚聘英才，热忱欢迎各位有识之士加盟我行。
一、应聘基本条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;
6、综合能力优秀者条件可适当放宽。
二、报名方式
1、符合条件的应聘者，可登陆浦发银行网站：www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，以电子邮件方式发送至RCZP-NJG@spdb.com.cn(邮件主题：姓名+应聘岗位)。
2、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
联系电话： 025-84579186
三、招聘岗位列表
| 招聘单位 | 岗位 | 人数 | 工作地点 |
| 南京分行 | 资产保全部 | 1 | 南京 |
| 副总经理 | |||
| 资产保全部 | 3 | 南京 | |
| 资产处置岗 |
四、招聘岗位及具体要求
1、资产保全部 副总经理
岗位职责：负责牵头制订不良资产的清收、核销、抵债、重组，已核销资产清收及不良资产转让的计划和方案，确保完成不良资产清收压缩指标;负责牵头落实推进、实施不良资产的专业化清收、处置、核销、转让等工作，牵头协调重点不良资产保全个案的推进，落实、实施抵债资产及已核销资产处置方案，牵头不良资产突发事件的处理。
应聘条件：年龄45周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上相关岗位从业经验;熟悉掌握国家相关法律法规，熟练掌握商业银行贷后管理和资产保全相关规章制度和流程;熟悉省内司法体系，并与公安、法院、律师事务所等有良好合作关系;熟悉工商、房产、资产管理、评估、拍卖等政府主管部门和社会中介机构，并有良好合作关系;具有不良资产处置、催收清剿债务的实际工作经验，包括处理各类不良资产相关法律事务、诉讼出庭、协助调查、协助执行等，能带领团队完成清收处置工作;坚持原则，业务能力强，有较强的沟通协调能力，责任心强;从业记录良好，无违规操作处罚记录。
2、资产保全部 资产处置岗
岗位职责：根据不良资产清收压缩计划,承担指定案件清收压缩;实施相关不良资产保全个案;参与代理诉讼案件，落实、实施抵债资产及已核销资产处置方案;参与不良资产突发事件的处理。
应聘条件：年龄40周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上相关岗位从业经历;综合能力优秀者条件可适当放宽;熟悉国家相关法律法规，熟练掌握商业银行贷后管理和资产保全相关规章制度和流程;具备较强的事业心和责任心，良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力和团队合作精神;具有良好的职业素养和政治素质，无违纪违规等不良记录。
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