2012年常德市选聘高校毕业生到村任职工作方案
2012年常德市选聘高校毕业生到村任职工作方案
根据省委组织部《关于做好2012年选聘高校毕业生到村任职面试等工作的通知》（湘组电〔2012〕28号）的要求，制定以下选聘工作方案：
一、基本原则
民主、公开、竞争、择优。
二、主要程序
1.确定选聘名额
常德市2012年共选聘290名大学生“村官”，具体名额见《2012年常德市选聘高校毕业生到村任职招录名额计划》（附后）。
进行资格复核确定面试名单后发布公告，公告后再出现缺额时不再递补。
按照湘组电〔2012〕28号《通知》关于“分男、女，专科学历、本科以上学历按照选聘计划1:2的比例从高分到低分确定”、“参加笔试考生中本科以上学历男性不满计划数的，不核减选聘计划”的要求，经过资格复核后全市以“市”为单位共确定面试对象409名。
2、组织面试
本次面试由市委组织部公选办负责，具体方案另行确定。
根据湘组电〔2012〕28号《通知》精神，常德市为以“市”为单位录取大学生“村官”，再根据各区县申报计划和考生志愿，采取征求个人意见和组织调剂相结合的办法分配大学生“村官”的单位。为了解决报考志愿过于集中地区考生的分配问题，整个面试工作分两次进行。先进行武陵区、柳叶湖旅游度假区、常德经济技术开发区、鼎城区（以下简称“武陵区等四地”）的面试(主要解决报考武陵区、鼎城区考生的分配问题)，依成绩录取报考“武陵区等四地”的考生。然后进行“其他区县（市）”的面试。参加“武陵区等四地”面试未录取的考生，仍然具有竞聘常德市大学生“村官”的资格，可按市委基层党建办通知要求填写调剂志愿后参加“其他区县（市）”的面试。
为了确保完成省里分配给我市2012年的各类招录计划，按照“讲求效率”的要求，当参加某类面试人员的数量小于应招聘计划数105%时，取消该类对象的面试工作，由市委基层党建办采取面谈方式确定招录对象。
3、确定体检、考察人员名单
①笔试免考生依据面试成绩从高到低，按录用计划数1：1比例确定体检、考察名单。
②笔试考生依综合成绩（综合成绩由笔试成绩和面试成绩分别计50%形成）从高到低，按录用计划数1:1比例确定体检、考察名单。
③体检出现空缺，在参加面试的考生中按综合成绩（笔试免考生按面试成绩）从高到低依次递补。
根据有关规定，考生可通过电话或到常德市委基层党建办、市公选办查阅考试成绩。
4、“村官”分配
①市委基层党建办负责将考生分配到区县（市），区县（市）负责安排到乡镇、村。
②对“武陵区等四地”录取的考生，按照综合成绩（笔试免考生按面试成绩）排名进行安排。
③报考武陵区的笔试免考生男女各录用安排5名（其中前3名安排武陵区，第4名安排柳叶湖旅游度假区，第5名安排常德经济技术开发区）；报考武陵区的笔试本科以上学历考生男女各录用安排4名（其中前2名安排武陵区，第3名安排柳叶湖旅游度假区，第4名安排常德经济技术开发区）；报考武陵区的笔试专科学历考生共录用安排2名（均安排在武陵区）。
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