申论贯彻执行题格式攻关战
贯彻执行题在申论考试中，从考试频率来说，一直都是高频考题;从分值占比来说，在客观题中占到分数的三分之一，不容小视。而想要拿到这三分之一的分数，首要攻克的就是要点分，其次就是格式分。这两个关键点一直困扰很多同学，尤其是格式如何不丢分。很多同学采用死记硬背的方式来记忆格式，这样的方式，不仅费时费力，而且容易记忆混淆和错乱，记忆不全面等问题。现在湖南公务员考试网教大家如何高效地从题干中判别格式。
在申论考试中，贯彻执行题经常考的文种要素有以下几种，第一，五要素包含标题、称谓、正文、落款、日期;第二，三要素，包含：标题、称谓、正文;常考的形式之下，又区别了很多文种，复杂且多，无法全面准确记忆。我们总结了三个点，来帮助大家理解记忆格式要素。
第一，五要素的情况：对外的、公开的、粘贴、离开本部门的都是五要素。比如：倡议书、宣传稿等
【解析】凡是公文一般都有标题。其次，公文如果有告知、通知的对象，那么就会有称谓。因此，只要公文需要对外，需要公开，也就是需要告知他人，那么就需要写上称谓。最后，公文上的内容，由哪个单位负责，要有所体现，就会在最后的落款处写明。因此，公文对外、公开的时候就需要说明这件事情的出处单位。离开本门的公文，不管是上行文，还是下行文，都涉及到离开本部门，也就是要对外，所以需要写上落款，加之落款和日期为一体，所以，需要写落款，那么日期也就需要一起写上。
第二，三要素的情况：现场的、面对面的、嘴巴讲的文种都是三要素。比如：讲话稿、发言稿、讲解稿等
【解析】同理，凡是公文一般都有标题。公文如果有告知、通知的对象，那么就会有称谓。因此，只要公文需要对外，需要公开，也就是需要告知他人，那么就需要写上称谓。唯一的差别就在于不写落款，那我们只需要明确为何不用写落款，就能区别开这两种格式情况。符合现场的、面对面的、嘴巴讲的文种，都是现实进行中的状态，是哪个单位的谁进行讲话，可以当场知道，因此，不需要在写落款以表明出自哪个单位。
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