2019年湖南娄底市机关事业单位选调公告

2019-10-08 10:49:18 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年湖南娄底市机关事业单位选调公告已公布，计划选调100人。报名方式：网上报名。报名时间：2019年9月30日8:00至10月20日17:30。湖南公务员考试网现将其公布如下：

　　2019年湖南省娄底市面向全国公开选调机关事业单位工作人员公告

　　为进一步拓宽选人用人视野，把各方面的优秀人才集聚到娄底改革发展稳定的各项事业中来，经市委、市政府研究，决定面向全国公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、职位与计划

　　本次共面向全国公开选调工作人员100名，其中公开选调公务员35名、事业单位工作人员65名。具体见《2019年湖南省娄底市面向全国公开选调公务员职位表》(附件1)、《2019年湖南省娄底市面向全国公开选调事业单位工作人员岗位计划表》(附件2)。

　　二、报名范围与条件

　　(一)公开选调公务员

　　1.报名范围

　　全国各级机关(单位)中已进行公务员登记或参公登记的人员。

　　2.报名条件

　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

　　(2)具有2年以上公务员工作经历(含试用期);

　　(3)正科级以下职务，一级主任科员以下职级;

　　(4)全日制本科以上文化程度并取得相应学位证书;

　　(5)年龄一般在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)，全日制硕士研究生和博士研究生年龄不超过40周岁(1979年9月30日以后出生);

　　(6)历年年度考核均为称职以上等次(试用期除外);

　　(7)符合职位要求的其他资格条件。

　　(二)公开选调事业单位工作人员

　　1. 报名范围

　　全国各级机关事业单位在编工作人员(不含工勤技能岗位人员)。

　　2. 报名条件

　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

　　(2)具有2年以上机关事业单位工作经历(含试用期);

　　(3)全日制本科以上文化程度并取得相应学位证书;

　　(4)年龄一般在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)，全日制硕士研究生和博士研究生年龄不超过40周岁(1979年9月30日以后出生);

　　(5)历年年度考核均为合格(称职)以上等次(试用期除外);

　　(6)符合岗位要求的其他资格条件。

　　(三)其他事项

　　1. 本公告所称“以上”“以下”“以后”均包含本数，工作经历均以公告之日为截止时间，年限按足年足月累计计算。

　　2. 具有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

　　(1)尚在新录用(聘用)试用期内的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(4)存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

　　(5)法律、法规及有关政策规定的其他不得报考的情形。

　　三、报名

　　本次公开选调实行网上报名、网上打印准考证。

　　(一)网上报名

　　1. 网上报名时间。2019年9月30日8:00至10月20日17:30，报考人员只能选择一个职位(岗位)进行报名。报考人员登录娄底市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.hnloudi.gov.cn/)进行网上报名。

　　2. 网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，对报考职位(岗位)所需条件进行自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位(岗位)条件，报考人员应详细咨询娄底市委组织部或娄底市人力资源和社会保障局，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位(岗位)。

　　报考人员应严格按照公告和职位(岗位)要求，选择符合条件的职位(岗位)报名，提供的资料和信息不真实、不准确的，责任自负。

　　(二)打印准考证

　　报考人员于2019年10月28日8:00至10月30日17:30自行从网上报名系统打印准考证。

　　选调职位(岗位)报考人数与计划数的比例一般不得小于3:1。报名结束后，达不到开考比例的，经研究可降低比例或核减选调计划。

　　四、笔试

　　(一)笔试内容

　　公开选调公务员：笔试测试综合能力素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，分值100分。

　　公开选调事业单位工作人员：笔试测试综合能力素质，主要为政策理论水平、分析和解决实际问题能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，分值100分。

　　(二)笔试时间及地点

　　笔试由娄底市委组织部、娄底市人力资源和社会保障局组织实施，笔试时间为2019年11月2日上午，报考人员按照准考证上的时间、地点及要求参加考试。

　　五、专业能力测试

　　专业性较强的职位加试专业能力测试，由用人单位组织实施。综合文秘岗位加试材料写作，由娄底市委组织部、娄底市人力资源和社会保障局统一组织实施。在笔试当天下午进行，分值100分。

　　六、资格审查

　　用人单位对进入面试的人员进行资格审查。资格审查贯穿选调全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造报考资料等情况，经查实后取消选调资格，并按有关规定处理。资格审查材料包括：

　　(一)公开选调公务员

　　1. 《2019年湖南省娄底市面向全国公开选调公务员报名表》(附件3)一式两份;

　　2. 两张近期本人1寸蓝底免冠照片;

　　3. 本人身份证、学历学位证及复印件;

　　4. 公务员登记表(参照公务员法管理机关单位工作人员登记表)复印件(加盖单位公章);

　　5. 报考职位要求的其他相关材料及复印件;

　　6. 归国留学人员需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及复印件;

　　7. 自愿放弃原职级承诺书。

　　(二)公开选调事业单位工作人员

　　1. 《2019年娄底市面向全国公开选调事业单位工作人员报名表》(附件4)一式两份;

　　2. 两张近期本人1寸蓝底免冠照片;

　　3. 本人身份证、学历学位证及复印件;

　　4. 报考人员为事业单位工作人员的，提交由人社部门备案的聘用合同复印件或其他可证明身份的相关材料(加盖单位公章);报考人员为公务员的，提供公务员登记表(参照公务员法管理机关单位工作人员登记表)复印件(加盖单位公章);

　　5. 报考岗位要求的其他相关材料及复印件;

　　6. 归国留学人员需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及复印件;

　　复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名。资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　七、面试

　　(一)面试人选的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选;有专业能力测试的，按笔试成绩60%、专业能力测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。

　　面试人数与职位(岗位)选调计划数的比例为3:1;达不到规定比例的，经研究可降低比例或核减选调计划。

　　(二)面试内容

　　面试由娄底市委组织部、娄底市人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试，主要测试报考人员履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和能力，分值100分。

　　八、综合成绩合成与排名

　　面试结束后，按笔试成绩(有专业能力测试的按笔试综合成绩)50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;有专业能力测试的，按笔试综合成绩进行排名;笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　九、体检与考察

　　(一)体检

　　根据考试综合成绩由高分到低分的顺序确定体检对象。体检对象与选调计划数的比例为1:1。

　　体检由娄底市委组织部、娄底市人力资源和社会保障局组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由用人单位负责组织实施。用人单位根据职位(岗位)要求，审查考察对象 “三龄两历一身份”等基本信息，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位(岗位)的适应程度进行全面考察，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

　　因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的职位(岗位)空缺，不进行递补。

　　十、公示与办理调动手续

　　娄底市委组织部、娄底市人力资源和社会保障局按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检、考察结果确定拟选调人员。

　　拟选调人员名单在娄底市人力资源和社会保障局门户网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的，正式确定为选调人员，按程序办理相关手续。

　　十一、其他

　　(一)本次选调不收取任何费用。

　　(二)本次选调的外省人员，可按规定申请三年公租房，租金由用人单位负责。

　　(三)市外来娄底参加考试的人员按统一标准，由娄底市用人单位发放交通食宿补助。

　　(四)报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通，因报考人员自身原因造成的后果由报考人员承担。

　　(五)政策咨询电话。公开选调公务员：0738-8317042(娄底市委组织部公务员一科);公开选调事业单位工作人员：0738-8216065(娄底市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科)。考务咨询电话：0738-8312396，网上报名技术咨询电话：0731-85563013。

　　(六)本公告由娄底市委组织部、娄底市人力资源和社会保障局负责解释。

　　点击下载：附件1-4