2017湖南永州冷水滩区公开招聘事业单位129人公告

2017-07-12 09:52:52 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017湖南永州冷水滩区公开招聘事业单位129人公告已公布，网络报名时间为2017年7月20日上午9:00至2017年7月24日下午17：00。公共基础知识考试范围为应知的政治、哲学、法律法规、写作等。需要备考的考生可参考湖南事业单位考试复习教材。湖南公务员考试网现将2017湖南永州冷水滩区公开招聘事业单位129人公告公布如下。

　　2017湖南永州冷水滩区公开招聘事业单位129人公告

　　根据工作需要,经冷水滩区委、区政府研究决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。

　　二、招聘范围及方式

　　招聘工作面向社会公开进行，集中统一笔试，根据面试形式分类组织面试，并按程序审批聘用。

　　三、招聘职位

　　公开招聘89个岗位，共129名工作人员。(详见附表1)

　　四、应聘人员应具备的条件及招聘程序

　　(一)报名应聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律、法规;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　5、身体健康，能坚持正常工作;

　　6、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在本次资格审查前取得。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报区人社局认定。

　　招聘岗位有工作经历要求的，报考人员必须具备相应的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

　　资格审查中涉及年龄、工作经历年限的计算时间一律截止至2017年7月31日。面向在冷水滩区服务的“大学生村官”的岗位，服务期必须满两年以上方可报考。

　　(二)不能报名应聘的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　3.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

　　4.录聘后即构成回避关系的人员。(指：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。)

　　5.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　(三)招聘程序

　　1、报考程序

　　请考生认真阅读报名程序，因考生不按程序导致报名不成功者由考生自己负责。

　　(1)报考方式和时间

　　本次招考采取网络报名方式。网络报名时间为2017年7月20日上午9:00至2017年7月24日下午17：00。

　　报名入口：www.zrpta.com

　　报名网站技术咨询电话：0731-89606197

　　(2)上传照片

　　报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

　　(3)网上提交报名信息注意事项

　　①每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的岗位。

　　②报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

　　③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格，两年内不得参加我区组织的人事招录(聘)考试。

　　(4)岗位选择与修改

　　本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。对招考岗位的专业、学历、学位、基层工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招考部门联系。

　　报考卫生系统岗位的咨询区卫计委，

　　电话：0746-2810363 联系人：屈主任

　　报考其它岗位的咨询区人社局，

　　电话：0746-8219818 联系人：李主任

　　(5)网上交费

　　按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。

　　因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格复核不合格者，不予退费。

　　(6)网上打印报名表：网络报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。

　　(7)网上打印准考证

　　网上报名成功的报考人员，请于笔试前两天自行上网下载并打印准考证。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、资格审查：本次考试不组织网上资格审查，笔试结束后按照招考岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。报考人员需提供本人身份证、准考证、报名表、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件一份。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的人员，视为放弃应聘资格。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、考试

　　每个岗位招聘人数与报考人数达到1：3的比例方可开考，如达不到比例相应核减岗位基数。对急需紧缺确实难以形成竞争的岗位，用人单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并经招聘领导小组研究同意后报市人社局批准同意方能开考,但其笔试成绩不得低于60分方可进入面试。

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%。

　　(1)笔试

　　A: 报考卫计系统医疗卫生专业技术人员岗位的考专业知识。

　　B：报考其它岗位的考公共基础知识。

　　卫生系统专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主，考试范围、内容根据招聘职位的要求确定,以全国统考的相关岗位的执业资格证和晋职应试指导书籍为蓝本。公共基础知识考试范围为应知的政治、哲学、法律法规、写作等。

　　笔试时间为2017年8月13日上午，考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

　　笔试结束五日后，8月18日考生可进入报名网站查询成绩。

　　(2)面试

　　按照招考岗位计划1：2的比例资格审格合格的人员参加面试。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经事业单位主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试成绩。

　　面试的时间另定，请资格审查通过的人员及时关注。

　　报考卫计系统医疗卫生专业技术人员岗位的以技能测试为主;报考其它岗位的采用结构化面试。

　　面试(技能测试)内容贴近实际，侧重运用。面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)为百分制，成绩当场公布。

　　面试(技能测试)评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受纪委监察局的监督。

　　4、体检

　　体检的对象，根据折算后的总成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的则以笔试成绩高低确定体检人员。体检工作由人社、纪检部门和招考事业单位主管部门组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。

　　5、考核

　　根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　参加考核人员须在考核期内及时提供完整的人事档案及相关考核材料，逾期作弃权处理。请考生提前做好准备。

　　体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，同一岗位递补最多为一次。

　　6、公示

　　根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

　　7、聘用及鉴证

　　公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。实行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与要求

　　工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。

　　报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，两年内不得参加我区组织的人事招录(聘)考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。