2013年湖北公务员面试真题及解析（6月29日上午）
湖北公务员考试网（http://www.chinagwyw.org/hubei/）现将2013年6月29日上午湖北公务员考试面试真题公布，供广大考生参考：
工商/公安系统
1、谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解？
2、你是负责单位考勤的工作人员，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？
3、作为单位统计人员，领导让你调整报表数据，上级领导在你交报表时说数据有问题，你怎么处理？
质监系统
1、谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解？
2、你是机关的一名干部，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？
3、作为单位统计人员，领导让你调整报表数据，上级领导在你交报表时说数据有问题，你怎么处理？
第一题:谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解？
【题型】综合分析哲理类。遵循“释义——论证——联系自身”的结构。
【考察要素】三个部门考察了同一道题，这就要求考生无论是论证还是联系自身，都要有个性化特点。
【做答思路】
1 阐释题意，给出观点。（亮点打造）
2 论证观点。放弃什么。包容什么。（举例）
3 联系自身如何做到提升个人修养，如何做到促进社会进步。
【答题要点】
破题：“退一步海阔天空”“海纳百川，有容乃大”。一个放弃，一个包容，说的不仅仅是个人的修养的问题，更为我们指明了构建文明和谐社会的方向。
论证：事例法（古-今）（正-反）
1 六尺巷的故事。张英“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”
2 公交车，关于让座的利益之争。
3 诸多民间纠纷，多为利益之争，最终导致刑事案件。
4 城管执法，多些包容和体谅，创新性执法。（济南，杭州和武汉）
联系实际：个人-工作-社会
1 个人层面。对于荣誉之争，利益之争，要懂得放弃。明白“吃亏是福”。
2 工作层面。执法角度，多理解民众，多包容群众的难处。合作角度，学习同事的优点，包容他人的不足。
3 社会层面。从自己做起，以身作则，推进文明和谐社会的构建。
第二题：你是负责单位考勤的工作人员（你是机关的一名干部），最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？
【题型】人际协调。
【考察要素】审题很重要。身份不同，权限不同，处理协调的具体措施有会有差异。
【答题要点】
1 表明态度。作为一名考勤负责人，履行岗位职责，做到严明公正。
2 了解情况。干部考勤异常，有可能是加班、开会或紧急情况。反思考勤制度。
3 完善考勤报备制度。张贴和学习。
4 严格考勤管理。
你是机关的一名干部，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？
【答题要点】
1 表明态度。干部作风事关机关作风形象，需要严格自律。
2 了解情况。向负责考勤的同事，了解干部考勤异常情况。
3 建议领导组织制度学习，重申纪律的重要性。
4 从自身做起。
第三题：作为单位统计人员，领导让你调整报表数据，上级领导在你交报表时说数据有问题，你怎么处理？
【题型】情境+人际。
【考察要素】处理问题的及时性和灵活性。
【答题要点】
1 表明态度。作为统计人员，数据统计有误，应该承担责任。
2 解决问题。询问上级领导是哪里出了问题，并与领导确认核实，进行修正。
3反思问题。提升业务能力。
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