地区网站:
职位: 专业: 学历: 政治面貌:
您的当前位置:国家公务员考试网 > 湖北 > 公考资讯 > 正文

2013荆州引进高层次人才 网报五天突破千人

2013-07-06 00:48:52 字号: | | 【 打印 】

  日前,荆州市委决定实施“535人才计划”。即用5年时间公开选拔30名左右县级领导干部,公开选调和选聘500名左右高层次人才。

  昨天是今年荆州面向全国公开选调和选聘高层次人才报名的第5天,记者从市委组织部获悉,截至15日下午3点,网上报名人数达1473人。其中,博士研究生169人,硕士研究生1304人;报名参加选调的277人,报名参加选聘的1196人。

  我市人才引进“门槛”提高

  为了与经济发达地区“抢”人才,4月8日至12日,市委组织部、市人社局组织长江大学、荆州中心医院、荆州一医、恒隆集团等多家单位,分赴北京武汉等20多所着名高校,展开“引硕博入荆”活动。

  “国外竞争过于激烈,其次,与其在‘北上广’等一线城市蜗居,还不如回到故乡找一份合适稳定的工作。”在各地招聘现场,我市工作人员发放宣传手册、现场接受报名和咨询,并结合应聘者的自身条件和专业特点,进行专业政策解答,招聘活动受到应聘者的热捧。

  与往年不同的是,我市此次高层次人才引进的“门槛”有所提高,要求至少具有全日制硕士研究生及以上学历学位。其中,选调、选聘的硕士研究生须是国内“第一批本科院校”或国外相当层次大学毕业。留学回国人员须经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证。

  据不完全统计,我市此次赴外地招聘活动共洽谈硕士研究生学位以上人才70人左右,达成意向者38人,其中博士16人,硕士22人。

  博士研究生直接进入资格复审

  “博士研究生不进行笔试,直接进入资格复审。”市公开选调和选聘工作领导小组办公室工作人员告诉记者。在面试环节,博士研究生面试合格即确定为进入体检人选;硕士研究生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩,依据综合成绩从高分到低分,确定进入体检人选。

  据悉,成功选调和选聘的博士研究生在最低服务期内,除正常工资、津补贴外,5年内给予8万元安家补助费及每月1000元人才津贴。其子女上学可按照本人意愿,在全市范围内选择学校就读;配偶愿意在荆就业的,由用人单位和有关部门妥善予以安排。市人才公寓建成后,分配在市直单位和城区工作的,根据需要可申请租住人才公寓。

  此外,试用期满,经考核合格的,办理调任或聘任手续。博士研究生一般任正科级领导职务,其中“985”院校毕业的博士研究生考核特别优秀的可以任副县级领导职务;硕士研究生一般任副科级领导职务,经考核优秀的可以任正科级领导职务。

  市直职位报考火爆

  “截至目前,市直职位报名人数为912人,报考比例达1:30,是报名最热的职位。城区职位报考323人,县市岗位报考238人,为避免扎堆现象,请考生多考虑报考县市职位。”市公选办工作人员告诉记者,报考人员要正确、规范、如实填写学历学位、工作单位、出生年月等报名信息,以免因为填写不准确影响审核结果。

  此次报名采取网络报名方式。报考人员登录荆州党建网www.jzdjw.gov.cn,提交报考申请,并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,大小20KB以下,不上传照片不予审核通过)。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员只能选择一个职位进行报名。

  本报提醒各位考生,此次报名将于4月20日下午17时结束,请各地考生抓紧时间网上报名。联系电话:0716-8468193、8468190。

  更多内容请继续关注 湖北人事考试网


关键词:
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情,您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏,如有疑问请在线 咨询提问