2013年湖北省农村义务教育学校教师招聘政策问答
湖北省教育厅负责人就公开招聘乡村教师答问
问：新录用教师招录报名条件有哪些？
答：1．思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；
2．有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；
3．学习成绩优良，具有符合教师岗位专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4．身心健康，适应乡镇学校工作需要；
5．持有相应学段教师资格证书；
6．具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）；
7．年龄在30周岁以下（即1982年6月1日以后出生）；
有下列情况之一的不受理报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
问：新录用教师招录对象包括哪些？
答：资教生（含特岗生）、应届或往届大学本科毕业生。包含以下三类：在岗的未入编的符合条件的资教生、特岗生；往届普通高校符合条件的本科毕业生；应届普通高校符合条件的本科毕业生。
问：有哪些考点可供考生报考？
答：教师笔试招录考试在各个市州均设立考点。在省外工作和学习并持省外户籍的考生网报时考点一律选择武汉市；在我省工作（学习、居住）的省外户籍考生以及本省户籍考生，网报选择考点时，可按工作（学习、居住）所属地选择考点。一个考生只能报考一个岗位。
问：报考岗位能否调剂？
答：在报名时，填报服从岗位调剂的，在其申报的岗位报名人数过多，而其它岗位人员不足时，将与本人进行协商，进行调剂。咨询电话：027-68880291、68880274。
问：考生可以报考哪些科目？
答：小学分为（8科）：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术。初中分为（13科）：语文、数学、英语、思想品德（政治）、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术。《综合知识》科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷；《教育教学专业知识》科目将按照小学、初中两个学段21个学科分别命题，开考学科与招录教师学科分类相一致。
问：笔试考什么？
答：笔试分为两个科目，科目一为《综合知识》，科目二为《教育教学专业知识》。《综合知识》主要考查考生从事教师职业所应具备的基本知识素养，内容包括政治、经济、法律、科技、历史、时事政治、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。考试题型全部采用客观题（如：选择题或判断题）。《教育教学专业知识》主要考查考生胜任学科教学所必须具备的基本专业知识与技能，主要内容为：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关本科专业基础课程范围内的基本知识。考试题型由客观题和主观题组成，各学科将根据具体学科特点和要求确定相应题型。
问：笔试成绩怎样计算？
答：教育教学专业知识、综合知识比重7：3，即教育教学专业知识科目占70%，综合知识科目占30%。问：面试怎样考察？答：面试重在测试教育教学能力，考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，必须以讲课（或说课）的方式进行。问：综合成绩怎么计算？答：考生的总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
问：资格审查需要准备哪些材料？
答：入围面试考生提供相应材料原件及复印件参加面试资格审查。具体材料如下：笔试准考证、身份证、学历证书、学位证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。2012年应届毕业生暂未取得学历证书、学位证书的，应提供高校出具的证明。
问：新录用教师享受哪些待遇？
答：新录用教师实行年薪制。到执行艰苦边远地区津贴地方义务教育学校任教的，每人每年3.5万元；到其他地区任教的，每人每年3万元。年薪按绩效考核情况发放，并根据经济社会发展水平适时调增。所需资金全部由省财政负担。新录用教师使用的事业编制，由省机构编制部门会同省教育行政部门，根据各县（市、区）农村义务教育学校自然减员等因素空编的情况统筹安排。
问：如何对新录用教师进行考核管理？
答：县级教育行政部门负责新录用教师的管理工作，组织对其进行绩效考核。具体考核工作由学校按照规定的程序组织实施。
问：新录用教师可以在城区工作吗？
答：新录用教师一律安排在农村乡镇（村）学校任教，可在县域内农村乡镇学校之间流动。但其因被解聘、辞退或其它原因离开农村义务教育学校教育教学岗位的（包括到县城义务教育学校），其年薪、编制等待遇随即终止。
问：新录用教师不适合在乡镇学校任教怎样退出？
答：建立退出机制，让不适合在乡镇学校任教的新录用教师适时退出，确保新录用教师队伍的精干、高效与活力。对连续两年考核不合格的，予以解聘；对于不符合教师资格定期注册条件的，不予注册；对于违反《教师法》和有关法律法规的，依法予以辞退。
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问：新录用教师招录报名条件有哪些？
答：1．思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；
2．有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；
3．学习成绩优良，具有符合教师岗位专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4．身心健康，适应乡镇学校工作需要；
5．持有相应学段教师资格证书；
6．具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）；
7．年龄在30周岁以下（即1982年6月1日以后出生）；
有下列情况之一的不受理报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
问：新录用教师招录对象包括哪些？
答：资教生（含特岗生）、应届或往届大学本科毕业生。包含以下三类：在岗的未入编的符合条件的资教生、特岗生；往届普通高校符合条件的本科毕业生；应届普通高校符合条件的本科毕业生。
问：有哪些考点可供考生报考？
答：教师笔试招录考试在各个市州均设立考点。在省外工作和学习并持省外户籍的考生网报时考点一律选择武汉市；在我省工作（学习、居住）的省外户籍考生以及本省户籍考生，网报选择考点时，可按工作（学习、居住）所属地选择考点。一个考生只能报考一个岗位。
问：报考岗位能否调剂？
答：在报名时，填报服从岗位调剂的，在其申报的岗位报名人数过多，而其它岗位人员不足时，将与本人进行协商，进行调剂。咨询电话：027-68880291、68880274。
问：考生可以报考哪些科目？
答：小学分为（8科）：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术。初中分为（13科）：语文、数学、英语、思想品德（政治）、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术。《综合知识》科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷；《教育教学专业知识》科目将按照小学、初中两个学段21个学科分别命题，开考学科与招录教师学科分类相一致。
问：笔试考什么？
答：笔试分为两个科目，科目一为《综合知识》，科目二为《教育教学专业知识》。《综合知识》主要考查考生从事教师职业所应具备的基本知识素养，内容包括政治、经济、法律、科技、历史、时事政治、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。考试题型全部采用客观题（如：选择题或判断题）。《教育教学专业知识》主要考查考生胜任学科教学所必须具备的基本专业知识与技能，主要内容为：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关本科专业基础课程范围内的基本知识。考试题型由客观题和主观题组成，各学科将根据具体学科特点和要求确定相应题型。
问：笔试成绩怎样计算？
答：教育教学专业知识、综合知识比重7：3，即教育教学专业知识科目占70%，综合知识科目占30%。问：面试怎样考察？答：面试重在测试教育教学能力，考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，必须以讲课（或说课）的方式进行。问：综合成绩怎么计算？答：考生的总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
问：资格审查需要准备哪些材料？
答：入围面试考生提供相应材料原件及复印件参加面试资格审查。具体材料如下：笔试准考证、身份证、学历证书、学位证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。2012年应届毕业生暂未取得学历证书、学位证书的，应提供高校出具的证明。
问：新录用教师享受哪些待遇？
答：新录用教师实行年薪制。到执行艰苦边远地区津贴地方义务教育学校任教的，每人每年3.5万元；到其他地区任教的，每人每年3万元。年薪按绩效考核情况发放，并根据经济社会发展水平适时调增。所需资金全部由省财政负担。新录用教师使用的事业编制，由省机构编制部门会同省教育行政部门，根据各县（市、区）农村义务教育学校自然减员等因素空编的情况统筹安排。
问：如何对新录用教师进行考核管理？
答：县级教育行政部门负责新录用教师的管理工作，组织对其进行绩效考核。具体考核工作由学校按照规定的程序组织实施。
问：新录用教师可以在城区工作吗？
答：新录用教师一律安排在农村乡镇（村）学校任教，可在县域内农村乡镇学校之间流动。但其因被解聘、辞退或其它原因离开农村义务教育学校教育教学岗位的（包括到县城义务教育学校），其年薪、编制等待遇随即终止。
问：新录用教师不适合在乡镇学校任教怎样退出？
答：建立退出机制，让不适合在乡镇学校任教的新录用教师适时退出，确保新录用教师队伍的精干、高效与活力。对连续两年考核不合格的，予以解聘；对于不符合教师资格定期注册条件的，不予注册；对于违反《教师法》和有关法律法规的，依法予以辞退。
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