2023年武汉理工大学合同制临聘人员招聘37人启事

2023-07-10 13:57:17 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023年武汉理工大学合同制临聘人员招聘37人启事已公布，湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。根据学校工作安排，决定公开招聘合同制临聘人员37名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　合同制临聘人员(非事业编制岗位人员)具体岗位及招聘计划见附件。

　　二、招聘条件

　　1.热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

　　2.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，符合岗位要求;有学生干部经历或相关工作经验者优先考虑。

　　3.本科学历及以上，应届毕业生应于2023年7月1日前毕业并取得相应学历学位。其中本科不超过25周岁(1998年7月1日及以后出生)，硕士不超过28周岁(1995年7月1日及以后出生)。

　　4.因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员;在读非应届毕业生，现役军人，不得报名应聘。

　　5.具体岗位有其它要求的，按附件相关条件执行。

　　三、招聘流程及时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　2023年7月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，(网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/)，上传相关证明材料(包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，已获国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书);人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查和准入查询，审查结果可在报名系统中查看。

　　请注意：应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。

　　(二)笔试

　　2023年7月22日左右(以学校通知时间为准)，学校统一组织笔试，笔试内容为行政职业能力测验和申论。其中行政职业能力测验主要考察应聘人员的综合管理基本素质、理解和把握文字材料内涵的能力、对各种事物关系的分析推理能力等;申论主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力及高等教育与管理相关知识等。根据笔试成绩，差额确定参加复试考核人选。

　　(三)心理测评

　　2023年7月25日左右(以学校通知时间为准)复试考核人选需按要求完成心理测评工作，测评完成后进入复试考核环节。

　　(四)复试

　　2023年7月28日左右(以学校通知时间为准)，由人事处协同相关单位组织复试。重点考察应聘者的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。复试工作完成后，公示通过复试人员名单并报学校审批。

　　(五)确定录用人选

　　学校人事人才工作领导小组审定拟录用人员并公示。

　　(六)体检和入职

　　拟录用人员应在收到录用通知后的1个月内办理体检和入职手续，否则视为自动放弃入职资格。

　　四、相关说明

　　1.合同制临聘人员的合同期为3年，薪酬参照学校同类人员兑现待遇，根据国家法律法规缴纳社会保险。在合同期内享受职工子女入学相关待遇，可申请租住学校公有住房，学校在房源允许的情况下统筹考虑安排。

　　2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘人员有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

　　3.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格;对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。