2023年武汉市水务集团有限公司专业技术和普通管理人才引进招聘40人公告
2023年武汉市水务集团有限公司专业技术和普通管理人才引进招聘40人公告已公布，湖北公务员考试网现将其公布如下：
2023年武汉市水务集团有限公司专业技术和普通管理人才引进招聘40人公告
武汉市水务集团有限公司是拥有百余年历史的国有特大型企业。主要负责中心城区供水、污水处理的建设、运营、管理及阳逻经济开发区、蔡甸城关及周边区域供水管理。业务涵盖供水、污水处理、工程建设、房地产开发、过江隧道及水务环保等板块。
武水集团供水能力490万立方米/日，约占全市供水总能力的74%，服务人口近878万人。污水处理能力(市内)326万立方米/日，服务面积676平方公里。目前拥有6个全资子公司、3个控股子公司，其中武汉三镇实业控股股份有限公司于1998年在上交所上市，是国内最早的水务上市公司。近年来武水集团多个建设项目荣获国家级、省部级示范工程金奖，连续多年被授予湖北省“文明单位”“法治建设示范企业”“民生服务飞跃奖”，位列武汉市企业“双百强”。现因企业发展需要，充实技术管理人才队伍，面向全国公开招聘具备专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才。现公告如下：
一、招聘原则
公开招聘、公平公正、全面考核、择优录取、相关专业优先的原则;从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保吸纳合适的人才。
二、招聘岗位及人数
招聘专业技术岗、普通管理岗人才共40人，具体岗位如下：
三、招聘条件
(一)基本要求
1.应届毕业生年龄28周岁(含)以下(招聘公告发布时不超过28周岁)。社会招聘人员年龄30周岁(含)以下(招聘公告发布时不超过30周岁)。持有一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、一级建造师证书(专业：公路工程、市政公用工程)，年龄可放宽至35周岁(含)以下。
2.学历学位应满足以下条件之一：
(1)统招普通高等教育部分院校本科及以上学历。
(2)统招普通高等教育院校本科及以上学历，且持有岗位所需的相关资格证书：一级注册造价师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册测绘师、一级建造师(专业：市政公用工程、机电工程)、注册会计师、法律职业资格证。
3.身体健康、品学兼优，无不良历史记录及违法犯罪记录。
4.工程技术类岗位，持有注册类执业资格证者优先。
(二)岗位要求
具体岗位职责及要求见简历投递网页(https://www.liepin.com/company/7906174/)
(三)有下列情形之一的人员不符合招聘条件：
1.持证人员不能按武水集团要求时间将证书注册在本单位的;
2.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的、无法签订劳动合同或不购买社会保险的;
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名
符合招聘岗位条件者，方可报名。
1.每名应聘人员限报1个岗位。
2.简历投递时间：自公告发布之日起至2023年5月28日24:00.
3.报名渠道：登录猎聘招聘平台武汉城投集团2023年招聘专区(https://www.liepin.com/company/7906174/)，前往应聘岗位投递简历。
(二)笔试
应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试。
(三)面试评审
根据笔试成绩从高到低排序，组织通过笔试的人员参加面试。具体面试时间及地点以通知为准。
(四)职业健康体检
在通知时间内，到指定医院体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检不予录用。具体体检时间及地点以通知为准。
(五)背景审核
对应聘人员学历、学位、个人征信等情况进行审核。审查不合格者不予录用。
(六)聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，进行岗前培训。培训合格、服从工作安排的，与武水集团及其子、控股公司签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期考核不合格的人员，武水集团有权与其解除劳动合同。
五、其他事项
1.应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，经查实，即取消录用资格，已经录用的，武水集团有权与其解除劳动合同。
2.本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，武水集团有权少招或不招。
3.应聘人员参加招聘过程中产生的交通住宿、体检等费用由应聘人员本人承担。
4.社会人员办理入职手续时，需提供与原单位解除劳动合同证明原件，无法提供者，武水集团有权不予录用。
联系方式：swjtzp123@163.com，邮件中请说明需咨询问题及联系方式。
武汉市水务集团有限公司
2023年5月22日
文章来源：https://www.whwater.com/IPolicyDetails.shtml?id=31&sid=201&articleId=28409
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