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2016年五峰土家族自治县城市管理局招聘工作人员公告-湖北公务员考试网

2016-03-22 13:24:09 字号: | | 【 打印 】
  2016年五峰土家族自治县城市管理局招聘工作人员10名,报名截至2016年4月15日。湖北公务员考试网现将2016年五峰土家族自治县城市管理局招聘工作人员的公告公布如下:
  2016年五峰土家族自治县城市管理局招聘工作人员的公告
  为了加强新县城的规划、园林绿化、市容环卫、市政设施的管理执法,五峰县城市管理局报经县政府同意,决定面向社会公开招聘10名协管员协助执法管理工作,现将有关事项公告如下:
  一、招聘范围、条件和资格
  (一)专业不限,具有大专以上学历,转业退伍军人可放宽到高中毕业或中专学历。
  (二)工作环境和岗位较为辛苦,适合男性。
  (三)五官端正,身体健康,逻辑思维敏捷,男性身高170厘米以上,女性身高160厘米以上,年龄35周岁以下。特别优秀的可在身高、年龄上适当放宽。
  (四)热爱城管执法工作,具有一定的行政管理能力和知识,语言表达能力强,能严格要求自己,公道正派,责任心强,爱好学习法律知识。
  二、招聘方法和步骤
  公开招聘由笔试、面试、体检、考核、公示五个环节组成。笔试和面试按百分比计入综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。
  (一)笔试:凡符合条件的报考者全部参加笔试。报考者持准考证在指定的时间、地点参加笔试,笔试内容:主要为时事政治、法律法规、城市管理基础知识及综合素质等内容。
  (二)面试:按照笔试总成绩从高分到低分排定名次,按照1∶3的比例确定面试人员,按规定程序进行面试。
  (三)体检:根据综合成绩从高分到低分依次排序,按照1∶1的比例确定体检人员,体检不合格或自动放弃资格,则按综合成绩排名依次递补。
  (四)考核:考核由招聘单位和相关部门进行。如考核对象不合格或自动放弃资格,则按综合成绩从高分到低分依次递补。
  (五)公示:对体检合格人员进行公示,公示时间为一周。
  (六)聘用:公示无异议的人员按相关规定办理聘用手续,实行人事代理。
  三、职责及待遇
  巡查、发现、纠正违反城市管理规定的行为,宣传城市管理的法律法规,劝说行政相对人遵守城市管理的规定,协助执法人员进行行政处罚。待遇分为基本工资和绩效工资,按照核定的标准发放,聘用人员的社会保险等其它福利待遇按照国家和省市现行规定执行。
  四、其他事项
  试用期为三个月,试用期满,对于工作能力差或者不适应城管执法岗位的不再使用。从即日开始报名,报名截至2016年4月15日。报名时须带身份证、学历证、退伍证等原件和复印件,近期一寸登记照3张。
  报名地点:五峰县城管局(政府大楼一楼137)。
  咨询电话: 5751255。
  附件:五峰土家族自治县城市管理局公开招聘工作人员报名表

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