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公务员面试精选模拟题练习<32>

2013-06-14 06:07:59 字号: | | 【 打印 】
  2012年河南公务员考试(http://www.chinagwyw.org/henan/)预计在8月中旬开始,据河南公务员考试专家多年来的统计发现,多数考生闯不过面试这道难关,原因是除了与考官面对面的交流会显得紧张之外,还有一个原因就是面试无法演练,现河南公务员考试专家精选面试模拟题供考生参考练习,怯场的考生可在家中或者找朋友一起自行练习,考生也可参考2012年河南公务员考试复习教材。
  重要提醒:
  报名时间:预计2012年8月(待公布)
  笔试时间:预计2012年9月(待公布)
  阶段复习计划:
  2012年7月:配合模拟试题,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题,最好有章节和模块化练习,薄弱板块要进一步巩固和提高,最好在笔记中记下容易出错的环节,以备最后冲刺时使用以系统阶段式学习模式为基础。
  2012年8月:重点复习历年的河南公务员考试真题,进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。
  2012年9月:参加2012年河南公务员考试。
  面试模拟题:面对群众呼声,部分公务员漠不关心,置之不理;面对领导批示时阿谀奉承,立即办理。对此谈谈你的看法。你被录用公务员后将怎么办?

  河南公务员考试专家解析:
  公务员是代表国家管理社会公共事务的,是为人民群众谋福祉的国家公职人员。面对群众的呼声,出现了部分公务员漠不关心的情况,对领导的批示更是阿谀奉承,这种行为是一种消极怠工、缺乏宗旨意识的表现,其危害包括:
  1.作为一名公务人员,不能想百姓之所想,急群众之所急,不能及时解决百姓的诉求,那么就会严重损害群众的利益。
  2.这种消极怠工的行为,更会让人民群众失去对党和政府的信任,降低党和政府在人民群众心目当中的公信力。
  我认为造成这种现象的原因主要有几下几个方面:
  1.某些地方的公务员缺乏全心全意为人民群众服务的宗旨意识;
  2.相应的选拔任用制度,以及绩效考核制度不完善,对一些官僚作风、不作为现象震慑不足,惩治力度不够;
  3.监督机制不健全,缺乏有效的监督机制和监督体制,无法实现全社会对政府、对官员的有效监督。
  因此,我认为,要让这种不良现象减少或杜绝,可以采取以下方法,多管齐下,予以解决:
  1.对公务人员进行思想意识的教育,让其树立起正确的政绩观,以及全心全意为人民群众服务的宗旨意识。
  2.完善相应的公务人员任用制度和选拔制度,更要建立健全的绩效考核制度,选拔优秀人才进入公务员队伍。同时,对一些不良现象坚决打击,加大惩治力度。
  3.建立健全相应的监督机制,扩大监督主体和监督渠道,如党内监督、党外监督、人民群众的监督、网络监督等,达到有效监督的目的。
  4.我相信通过我们的共同努力,这种损害人民群众利益的行为一定能够得到有效遏制。

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