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2014年河南省乡镇机关公务员考试公告解读

2014-08-29 10:21:52 字号: | | 【 打印 】
  2014年8月25日,河南省从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员公告正式发布。本次考试录用乡镇机关公务员计划招考311人,9月1日起报名。为了帮助考生更好地了解公告的相关内容和复习备考,河南公务员考试网(http://www.chinagwyw.org/henan/)特对本次公告进行深入解读。
  一、招考对象要看清,报考条件要分析
  本次考试录用乡镇机关公务员的对象为:河南省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。
  对报考条件而言,考生也要仔细分析。这对能否报考起决定作用。报考人员需要最需要注意的是:年龄是否满足45周岁以下(1969年9月1日以后出生);学历是否满足具有高中以上学历;是否具备正常履行职责的身体条件。
  另外,不得报考的情形也要分析。有下列情形之一的,不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)受党纪政纪处分处分期未满的;(3)任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件);(4)违反计划生育政策超生的。考生一定要对自身条件与公告要求比对,确保满足报考乡镇公务员的条件。
  二、报名方式很特别,资格审查很严格
  本次招考采用个人报名和组织推荐两种方式择优确定参加考试人选。
  个人报名采取现场报名的方式。时间为9月1日至3日。报考地点在所在乡镇党政办。报名所需材料为本人有效身份证、毕业证、符合加分条件的奖励证书,近期同底版免冠1英寸彩色照片4张,按要求提写好的《河南省2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》一式2份。报考职位仅限报考所在县(市)区拟录用职位。
  组织推荐,即:乡镇党委对报考人员进行资格初审,报至县(市、区)委组织部复审把关。县(市、区)委组织部综合分析报名人员的德才表现和工作实绩,按照拟录用职位1:5的比例,择优确定推荐参加考试人选。通过审查的被推荐人员,由省人事考试机构核发准考证。
  资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。考生在填写报名信息是确保准确无误。
  三、考试形式为笔试和面试、奖励加分莫错过
  本次考试分为笔试和面试。
  笔试科目为公共科目,满分100分,内容侧重于对党和国家现行的农村工作的方针、政策、农业农村知识和解决基层实际问题能力以及政治理论知识、法律基础知识等的测查。考生可结合2014年河南公务员考试通用教材备考。笔试时间为:2014年9月14日9:00至11:00。
  面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。时间为2014年9月16日。
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
  根据受表彰的类型不同,采取笔试成绩加15分、10、5分三个档次。受到多次表彰的,以最高层次的表彰为准,只奖励加分一次。
  四、体检考察需注意,公示和录用看期限
  体检人员按照拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定。主要考察思想政治素质、工作能力、履职情况、群众公认度等。
  公示期为7天,在拟录用人员所在县(市、区)、乡镇、村分别进行公示。录用为乡镇机关公务员后,试用期1年。合格的正式任职定级,不合格的取消录用。录用的乡镇公务员,原则上应在乡镇工作5年以上(含试用期)。
 
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