2012年河南长垣县事业单位招聘工作人员134人

2013-12-09 15:01:10 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　为了切实做好长垣县部分事业单位公开招聘工作人员工作，依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省市相关政策规定和要求，结合长垣县实际，特制定本工作方案，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，聘用一批优秀人才充实到用人单位，进一步改善人员结构，加强整体队伍建设。
　　考试分为笔试和面试
　　1.笔试
　　内容为公共基础知识权重50%，行政职业能力测验权重50%，满分为100分；报考小学教师岗位的只考教育、教学基本知识，满分为100分。
　　教育政策及法规
　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。公共基础知识和行政职业能力复习可参照2012年河南公务员考试复习教材。
　　具有全日制硕士研究生及以上学历且符合岗位条件的报考人员可免笔试直接参加面试，其笔试成绩取同一岗位（专业）进入面试人员成绩的平均分；也可参加笔试，成绩以本人考试成绩为准。
　　2.面试
　　根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1:3（招聘计划10人以上按1:2）的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补，但从面试须知发放后起，如出现空缺不再递补。笔试作弊的，不得进入面试。
　　面试区别情况，采取两种方式进行：一是采取结构化面试；二是采取试讲和答辩。
　　重要时间提醒
　　1.报名时间：
　　即日起至8月3日，每天上午8:00至11:30；下午15:00至18:00。
　　2.报名地点：
　　长垣县人才市场（位于长垣县华垣路建设大厦B座西临，电话：0373-8889050）。

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