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2012年河南省政法干警招考公告六大变化

2013-09-19 14:56:42 字号: | | 【 打印 】

  2012年河南省政法干警招录培养体制改革试点招考公告日前公布,对于志在报考本次政法干警的广大考生来说,本次公告的发布也意味着备考序幕的拉开,国家公务员考试网(http://www.hngwyw.com.cn/)根据公布的政法干警公告,第一时间对政法干警进行详细全面的解读,为您揭开河南政法干警考试的神秘面纱,希望能够在复习备考方面,给广大考生提供良好的备考建议。


  一、切合全国趋势,招录人数下降,较去年减少近10%


  2009年第一次政法干警招录考试的录取人员已于2011年7月份左右陆续到岗,大大减轻了基层政法干警的缺编压力,自2011年开始全国各省的招录人数大幅下降,今年各省份继续下降,2012年河南省政法干警招录人数为1846名,较之去年招录名额减少205名,相对于去年减少近10%,按此趋势可预计明后两年的政法干警招录人数将有更大幅度下降,大家需抓紧最后机会。


  二、公安系统成为招录主体,法院、检察院淡出政法干警舞台


  从本次公告来看,公安系统成为了本次政法干警的招录主体。法院系统、检察院和司法系统在本次政法干警招录中并没有招录。这也和前段时间河南省考职位表里的变化比较切合(2012年河南省考招录职位中包含近600个法院、检察院职位),法院、检察院及司法系统的招录逐渐和省考并为一考,考试更加规范、科学。


  三、招录对象相较往年保持一致,三种群体可报考


  招录对象可分为三大群体,一是退役士兵,需符合三个条件,分别是河南户籍、高中及以上学历或同等学力、25周岁以下(大专以上学历的可放宽至27周岁);


  二是应届大学生,需符合三个条件,分别是全日制普通高等院校(自考、成教、电大、函授等不行)、应届毕业生(2010、2011、2012年三年的毕业生)、户籍或生源地(高考(微博)时的户籍)在河南。


  三是服务基层项目人员,共分为两大类:大学生村干部和其他,其中大学生村干部要求目前在职且在2012年12月31日前连续任职满3年;三支一扶、特岗教师等其他项目的只需服务期满考核合格即可。


  四、采取网上报名方式、与河南省考同一天考试


  2012年政法干警考试全部采取网上报名的形式,均在河南人事考试中心报名,报名时间是8月15日8:00-8月19日18:00,其中该期间的晚上也可报名,建议大家可在晚上或凌晨报名,避开报名高峰,提高报名效率。


  考试时间安排在9月15日-9月16日,其中9月15日上午考试行测、下午考试申论,9月16日上午考民法或文综。其中9月15日河南省安排的有河南省公务员考试,提醒大家上述两个考试只能参加一个,不要盲目报考。考试用书考生可参照《2013年国家公务员考试一本通》。


  考试总分由行测、申论、专业课三门科目进行折算,其中行测、申论的4分折算成总分的1分,专业课的3分折算成总分的1分。专业课对于总分的影响和比重都比较大,建议大家要加强专业课的复习。


  五、笔试分数划定最低分数线、部分职位采取2:1的面试比例


  根据2012年政法干警招录公告可知,本次考试明确规定,根据情况,对笔试成绩可划定最低控制分数线。为了招录最优秀的人才到基层干警队伍中,仿照国考模式设置最低分数线,避免部分职位因报考人数较少导致笔试分数较低的情况进入面试。这就要求考生要在笔试环节认真备考,万不可存侥幸心理,祈所报考职位竞争压力小进面试。


  另根据各职位招录人数的不同设置两种面试比例,招录人数1人的为3:1的面试比例,招录人数2人及以上的为2:1的面试比例,在此提醒广大考生在报名的过程中要关注此细节变化。


  六、面试后增加体能测试环节、


  今年的公告明确规定在面试后,增加体能测试环节,体能测试的标准为人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)的规定进行体能测试。男子组体能测试环节为10×4往返跑,1000米,纵跳摸高,女子组体能测试环节为10×4往返跑,800米,纵跳摸高。


  在2011年的体能测试中,近300人因各种项目不达标而遗憾遭淘汰。在此温馨提醒考生朋友们在进行文化学习的时候不要忘体能训练。


  除了以上细节为,另附上对于考试时间的安排,希望大家注意,避免出现时间上的失误。


  2012年8月15日8:00--8月19日18:00,  报名


  2012年8月15号资格审查后--8月21日18:00   网上缴费


  2012年9月11日8:00--9月15日10:00  打印准考证


  2012年9月15日—9月16日,笔试


  2012年10月下旬, 公布成绩


  2012年11月底前,   面试、体检、考察和公示。


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