地区网站:
职位: 专业: 学历: 政治面貌:
您的当前位置:国家公务员考试网 > 河南 > 招考公告 > 事业单位 > 正文

河南(新乡)电池研究院公开招聘10名高端科研人才公告

2013-06-05 20:51:21 字号: | | 【 打印 】


    推荐:河南硕文教育新浪微博                    河南硕文教育腾讯微博
    河南事业单位考试接待群:192746150             河南事业单位网络课程

导读:河南(新乡)电池研究院公开招聘工作人员公告

根据工作需要,河南(新乡)电池研究院使用全供事业编制,拟面向社会招聘10名急需高端科研人才,具体要求如下:

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律。

2、政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,具有较强的事业心和责任感,品行端正,无违法违纪现象。

3、具有全日制统招硕士研究生及以上学历,本科及硕士均为国家“211工程”重点高校全日制毕业生,须符合所报考专业要求,并具有适应岗位要求的身体条件。具体情况见《河南(新乡)电池研究院公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

4、同等条件下,具有锂离子电池及关键材料领域研究或工作经历3年以上(含3年)和有海外及实践工作经验者优先。

5、正高职称人员年龄45周岁以下(即1967年7月1日以后出生),副高职称人员年龄40周岁以下(即1972年7月1日以后出生)。硕士研究生年龄30周岁以下(即1982年7月1日以后出生),博士研究生35周岁以下(即1977年7月1日以后出生)。

有下列情况之一的人员不得报名:

1、正在服刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、违反计划生育政策超生的;

5、其他不符合聘用条件的。

二、招聘程序

(一)报名与资格审查

报名方式:采取网络报名方式,报名人员通过电子邮件发送个人相关资料到河南(新乡)电池研究院,由河南(新乡)电池研究院进行资格初审。

报名时间: 2013年5月21日— 6月10日。

报名要求:符合招聘条件的人员扫描有效身份证、毕业证、学位证、职称证、工作经历证明、单位同意报名证明等发送到河南(新乡)电池研究院电子邮箱:hndcyjy@126.com,并提交本人填写的《河南(新乡)电池研究院公开招聘工作人员报名表》(见附件2),上传本人近照1张。以上个人资料原件,需在面试前进行复核与确认。

报名人员只能选择一个岗位(专业)报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1,不足3:1的,根据招聘单位意见,由市人力资源和社会保障局调减或取消该招聘岗位,岗位被取消的,该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位。招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者,视为自动放弃。对紧缺专业岗位,经招聘工作领导小组同意,可适当降低开考比例。

本次招聘资格审查工作贯穿于面试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员与拟聘专业所要求的资格条件不符,提供虚假材料者,即取消面试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)面试工作

通过资格初审的报名人员,应保证通讯畅通,因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。河南(新乡)电池研究院将电话告知复核时间及面试时间、地点。

面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,主要测试应聘人员的专业素质、综合分析、逻辑思维等。面试成绩低于60分者,不得进入下一环节。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(三)体检和考核

根据报考人员面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。如面试成绩相同,依照学历高低确定拟聘人员,在同等学历情况下本硕专业一致、硕博专业一致者优先。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人社部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的规定,统一组织到指定医院进行。

对体检合格的人员,按照同一岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以用人单位为主,采取审查档案和实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

因考核不合格等造成的岗位空缺,由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见,报市人力资源和社会保障局同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(四)公示与聘用

根据面试成绩和考核情况,择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时,可争取或调剂名额,未能实现的,依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序(另有规定的除外),确定拟聘人员;仍不能确定时,通过加试按成绩高低聘用。对拟聘人员进行公示,公示时间为7个工作日,经公示有异议且调查核实后应当取消的,根据面试成绩从高到低依次递补。

聘用人员确定后,由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同后,在新乡市人才交流服务中心办理人事代理手续,费用由用人单位负担。

聘用人员的试用期为6个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满,由用人单位予以考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的,由用人单位提出解聘意见,到聘用审批机关备案。被解聘人员,由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

三、工作纪律

(一)招聘工作是为电池研究院选拔优秀人才、提高整体素质、优化队伍结构的一项重要举措,因此,要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)报名人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律,否则一经查实,将随时取消面试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定,实行回避制度。

(四)市纪委、监察局全程监督招聘工作。

咨询电话:0373-3696820

附件: 1.2013年河南(新乡)电池研究院公开招聘工作人员一览表.xls
2.河南(新乡)电池研究院公开招聘工作人员报名表.doc
新乡市人力资源和社会保障局 河南(新乡)电池研究院

2013年5月14日
更多信息请登录河南人事考试网查看
您可能感兴趣的课程:硕文教育一年通过协议班

小编寄语:尊敬的读者,感谢您关注河南省公务员考试网,我们会及时搜集整理最新的公务员考试信息分享给大家,为您应考河南公务员考试河南事业单位招聘河南教师招聘河南政法干警考试等各类公职类考试提供有参考价值的信息,同时我们也会转载河南人事考试网上面的最新考试信息,希望能对您的公职考试起到帮助的作用,河南硕文教育再次感谢大家的访问,我们会竭尽全力为大家发布最新最全的考试信息
 
相关链接:2013年5月份河南事业单位最新招聘招考信息汇总
 


关键词:
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情,您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏,如有疑问请在线 咨询提问