确定扩招：23年河南三支一扶！落实编制！
扩！扩！扩！2023年三支一扶扩招！保证招录规模不低于22年！高校毕业生到基层就业，按规落实待遇编制！
今日，河南省教育厅出台23高校青年就业举措，其中第三条明确指出，2023年三支一扶确定扩招，其招录规模不少于22年。并且特意提到了乡村振兴和西部计划项目，以及医学生特招招录规模提高程度，再结合5月7号发布的河南专项选调生招录公告，可以得知官方今年工作重点之一就是扶持高校毕业生就业！想入编今年真的是太合适了！
国省考已拉下帷幕，事业单位联考下周六笔试，近期三支一扶成为考生关注重点，根据现阶段的情况来看，岗位扩招会一定程度上减缓公告发布进度，但备考周期历年来都是20-40天，想要稳妥进面，提前备考的重要性不言而喻！
三支一扶待遇
(一)服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
(二)加大事业单位吸纳“三支一扶” 人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。
(三)各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。
(四)服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。
(五)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。
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