聘用制公务员，不参加省考也能端上“铁饭碗”？
河南安阳市面向社会招录聘任制公务员3名，12月10日开始报名！点击查看公告详情
很多小伙伴对公务员聘任制不了解，到底什么是聘任制公务员，有何特点呢？
一、什么是聘任制公务员？
公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门的批准，对于不涉及国家机密并且专业性较强的辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的制度。简单来说，聘任制公务员就是“合同制”公务员，但是不用经过公务员考试，而是针对岗位需要的专业技能来招聘公务员的一种制度。
二、聘任制有何特点？
1、任职要求高
招聘聘任制公务员的职位的主要是机关专业性较强和辅助性职位，虽然不用经过公务员考试，但是想要符合岗位要求，还是很有难度。以《2022年安阳市聘任制公务员招聘公告》中的招聘职位要求为例：
应聘者首先要具有全日制硕士研究生及以上学历、年龄最高不超过45周岁，毕业院校为“985”“211”或“双一流”高校，且需要相应的基层服务经验。
图源：2022年安阳市聘任制公务员招聘公告
2、录用方式灵活
职位招聘名额与资格初审合格人数等于或超过1:3比例的职位，采取公开招聘的方式进行；不足1:3比例的，采取直接选聘的方式进行。
⑴公开招聘。考试测评分为履历分析、笔试和专家面谈三个环节，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
⑵直接选聘。综合评价分为履历分析和专家面谈两个环节。履历分析和专家面谈的内容、组织方式与公开招聘相同。
当然也要视情况而定，聘任制公务员通常采用的是社会招聘，考察与面试相结合，一般不需要笔试。
3、薪资待遇优渥
应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、聘任年限以及相应待遇等。
以此次河南安阳招聘为例，此次招聘，岗位薪资税前能达到30-35万元。
图源：2022年安阳市聘任制公务员招聘公告
4、管理方式不同
机关依据公务员法和聘任合同对聘任制公务员进行管理，其管理主体主要为各级人民政府及其人事行政部门，一旦与雇佣单位发生纠纷申请劳动仲裁而不是人事争议仲裁，提起诉讼也只是民事诉讼，而不是行政诉讼。
而且聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位，聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，聘任合同期满后可以续聘。
图源：2022年安阳市聘任制公务员招聘公告
但是也有特殊情况，如中共广安市委组织部2022年广安市公开招聘聘任制公务员公告明确指出对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经批准可以转为委任制公务员。
图源：中共广安市委组织部2022年广安市公开招聘聘任制公务员公告
以上就是关于聘任制公务员的相关情况，虽然是合同制管理，还有不轻的考核任务压力，但不用通过激烈的公务员考试环节，还有机会可以转为委任制公务员，端上”铁饭碗“也是令人疯狂心动的啊，各位符合条件的小伙伴可以多留意一下类似招聘哦。
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