2019年河南三门峡市湖滨区“智汇湖滨”名校英才引进工程招聘公告
2019年河南三门峡市湖滨区“智汇湖滨”名校英才引进工程招聘公告已公布，计划招聘工作人员30人。报名时间：2019年6月6日至6月26日。报名方式：网上报名和现场报名。河南公务员考试网现将其公布如下：
河南省三门峡市湖滨区2019年“智汇湖滨”名校英才引进工程招聘公告
为深入实施人才优先发展战略，完善以经济社会发展需求为导向的人才开发机制，吸引名校英才到湖滨区工作，加强青年人才战略储备，根据中共湖滨区委、湖滨区人民政府《关于实施“智汇湖滨”名校英才引进工程的意见》(三湖发〔2019〕4号)，决定面向国家“双一流”建设高校的全日制本科及以上学历应届毕业生引进一批德才兼备、素质优良的专业人才，助推“五个湖滨”建设，为全区经济社会持续健康发展提供人才支撑和智力支持。
一、引进范围和计划
引进国家一流大学建设高校、一流学科建设高校的全日制本科及以上学历应届毕业生30名，对中文和文秘类专业优先引进。
二、报名的资格条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名：
1、政治素质过硬，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
2、作风朴实，诚实守信，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。
3、事业心和责任感强，品行端正，具有扎根基层、服务基层、奉献基层的远大志向。
4、学习成绩优良，能按时取得相应毕业证书和学位证书。
5、身体健康，吃苦耐劳，能适应基层工作需要。
6、截至发布公告之日起，应届本科生不超过25周岁。
具备以下条件之一的，优先聘用：
①中共党员(含预备党员);
②校级及以上“优秀学生干部”的获得者;
③校级及以上“三好学生”及国家、省级奖学金获得者。
④取得各类职(执)业资格证和专业技术职务任职资格证的人员。
(二)有下列情形之一的人员不能报名:
凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
三、引进程序和方法
本次引进国家“双一流”建设高校的全日制本科及以上学历应届毕业生工作，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行：
1、报名。报名时间：2019年6月6日至6月26日。采取网上报名与校园招聘现场报名相结合的方式进行。
(1)网上报名。网上报名截止时间为6月26日。符合条件的应聘人员如实填写《“智汇湖滨”名校英才引进工程报名登记表》(见附件1)发送至湖滨区人才招聘办公室邮箱(zhhbbgs@126.com)，邮件名称统一为“××学校××(姓名)××(专业)”。并上传本人自荐材料、身份证、学历学位证、学历认证证书、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证及获得的各种奖励、荣誉证书扫描件及本人电子照片(近期一寸免冠正面证件照红底)。
(2)校园招聘现场报名。由组建的引才招聘小组在高校相关处室配合下，指定现场报名地点，有意向者到现场填写《“智汇湖滨”名校英才引进工程报名登记表》一式三份，并附近期一寸免冠彩色照片三张。现场报名需提供以下材料：个人简历、照片电子版、学籍注册表、就业推荐表，学生证、居民身份证原件、复印件，获得的各类资格认证、表彰奖励证书原件、复印件。现场报名的，由引才小组进行初审。
2、资格审查。对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消其应聘资格。湖滨区引才工作小组在院校相关处室配合下，对报名人员进行资格初审。报名截止后，由区委人才工作领导小组对现场报名和网上报名人员进行资格复审。审查合格人员确定为面试人选，并电话通知。
3、面试。拟聘用人选与面试人选比例原则上不低于1:2，面试主要采取结构化面试、技能测评等方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等，依据面试成绩从面试合格人员中，由高分到低分按1：1的比例确定考察体检人选。对其他特别优秀的人员，可视情况调整应聘岗位。报考人员在面试报到时，须携带本人身份证、学生证、纸质《“智汇湖滨”名校英才引进工程报名登记表》。面试具体地点和时间另行通知。
4、体检。体检有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩由高到低相应递补。
5、考察。考察内容主要为政治素质、学习成绩、遵纪守法等方面情况。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。
6、公示和聘用。经考察合格者，报区委常委会议研究确定后，面向社会进行公示，公示无异议后，正式录用。并按照《事业单位人事管理条例》相关规定，用人单位与拟引进人才签订不少于5年服务期承诺协议，5年内不得调离或辞职。
四、相关待遇
(一)工作待遇。正式引进人员按照《事业单位人事管理条例》实行聘任制，签订聘用合同，解决财政全供专项事业编制，列入湖滨区优秀年轻干部储备库，优秀者可转任为公务员。工资、福利、保险等待遇按国家规定执行，直接执行转正定级工资。
(二)生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政给予的生活补贴，标准为：应届本科毕业生补贴300元/月，应届硕士研究生补贴600元/月，应届博士研究生补贴1000元/月，发放期限为3年。
五、其他
引才工作由湖滨区委人才工作领导小组办公室组织实施，负责解释。联系电话：0398-3058981。
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中共湖滨区委人才工作领导小组办公室
2019年6月6日
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