2018年郑州市中牟县纪委监察委派驻机构公开选调事业单位工作人员公告

2018-12-23 09:05:40 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2018年郑州市中牟县纪委监察委派驻机构公开选调事业单位工作人员公告已公布，报名时间：2018年12月25日至12月26日共2天（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）；报名地点：中牟县人力资源和社会保障局（房产大厦17楼1710房间）。河南公务员考试网现将其公布如下：

　　中牟县纪委监察委派驻机构公开选调事业单位工作人员公告

　　根据工作需要，经县委、县政府同意，县纪委监察委面向全县事业单位公开选调派驻纪检监察组工作人员，现将选调具体事项公告如下：

　　一、选调名额

　　县纪委监察委面向全县事业单位选调派驻纪检监察组工作人员10名。

　　二、选调范围

　　中牟县事业单位中科级（不含）以下事业编制工作人员（教育系统教师、卫生系统医护人员不纳入选调范围）。

　　三、选调对象条件

　　（一）选调对象应当符合以下标准：

　　1. 政治立场坚定，党性观念强，大局意识强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致；

　　2. 公道正派，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争；

　　3. 遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好；

　　4. 有较强的协调能力、写作能力、语言表达能力等能够胜任岗位的实际工作能力，能熟练运用计算机等信息化办公设备；

　　5.具备纪检监察干部任职的基本条件。

　　（二）选调对象应当具备下列资格：

　　1.中共党员，国家正式干部身份；

　　2.年龄：35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

　　3.学历：全日制普通高等学校大专及以上学历；

　　4.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次;

　　5.身体健康。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加本次选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

　　2.受过党政纪处分、治安处罚和法律责任追究的（含人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的）；

　　3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的，尚在新录用公职人员试用期的；

　　4.与中牟县纪委监察委现职工作人员有夫妻、直系血亲或者近姻亲等关系的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)现场报名

　　本次选调采取现场报名的方式进行。

　　报名需提供材料：《中牟县纪委监察委公开选调事业单位工作人员报名表》（附件可下载）纸质版2份和电子版1份，身份证原件及复印件，第一和最高学历毕业证、学位证原件及复印件，本人近期同底板免冠1寸彩色照片4张。身份证及学历学位证查验原件，留存复印件1份。

　　报名时间：2018年12月25日至12月26日共2天

　　（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）；

　　报名地点：中牟县人力资源和社会保障局（房产大厦17楼1710房间）。

　　报名咨询电话：0371—62181883。

　　（二）资格审查

　　选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入笔试。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员弄虚作假，一律取消其选调或聘用资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行。主要测试报考者对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《宪法》《监察法》等法律法规的掌握情况。

　　2.笔试人数与选调人数比例不低于5:1，低于该比例时经选调工作领导小组研究决定可降低开考比例至3:1或相应核减选调人数。

　　3.笔试成绩满分为100分。

　　4.笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。

　　5.领取准考证时间：2019年1月3日（上午8:30——12:00，下午14:00——17:30），领取地点：现场报名处。

　　（四）面试

　　1.按拟选调人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单（如进入面试最末位笔试成绩并列者，一并进入面试）。

　　2.面试采用结构化面试方式，满分为100分。主要测试面试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。

　　3.面试时间、地点、进入面试人员名单和面试有关事项将在中牟县人民政府网（http://www.zhongmu.gov.cn）公布，不按相关规定执行的，视为自动放弃面试资格。

　　（五）体检

　　根据考试总成绩排序（总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%），按照1:1的比例从高分到低分确定体检对象（最后一名成绩并列者同时进入体检，以笔试成绩高的排位在前）。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。因体检不合格造成岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检。

　　（六）考察

　　根据体检结果，确定考察对象。考察内容主要为选调人员政治思想表现、工作表现和道德品质，审查其有无违法犯罪及违纪违规行为，对考核不合格者取消其选调资格，按总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考察。

　　（七）录用

　　对考察合格者，确定为拟选调人员，统一公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议者，按规定时间到县纪委监察委组织部报到，逾期未报到者，视为自动放弃。岗位分配由组织研究决定。

　　五、纪律要求

　　1.参加选调人员凡未按选调程序及时提供相关材料、提供的材料不真实，或者未按时参加各项测试、考核者，一律按自动放弃处理。

　　2.参加选调人员要严守纪律，公平竞争，坚决杜绝请托说情、考试作弊等不良行为，对违反者一律取消选调资格。

　　3.工作人员违反纪律徇私舞弊，干扰破坏正当竞争，按照有关规定追究责任。

　　4.笔试成绩查询、进入面试人员名单及面试有关事项通知、拟选调人员名单等有关通知均在中牟县人民政府网(http://www.zhongmu.gov.cn)发布。选调工作进行期间，参加选调人员要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各环节未按有关通知要求执行的，均视为自动放弃。

　　5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6.本方案未尽事宜按国家有关法律法规规定执行。

　　7.本次选调工作政策解释权归县纪委监委公开选调事业单位工作人员工作领导小组。