2018年商丘职业技术学院招聘公告
商丘职业技术学院2018年招聘公告
根据学校发展需要和事业单位公开招聘工作规程，结合我院实际，现面向社会公开招聘一批专业课教师及辅导员。
一、学校简介
商丘职业技术学院是经省政府批准、教育部备案的一所全日制综合性公办高等职业院校;全国百所示范性高等职业院校之一。学院占地1743亩，建筑面积68万平方米。现开设56个专业(含专业方向)，涵盖农林牧、食品、土建、制造、电子信息、财经、旅游、艺术设计、传媒等10个专业大类。学院建有面积达6万平方米的综合实训大楼，可同时容纳万余人实验、实训。现有教职工1200多人，各类在校生近2万人。
二、公开招聘工作组织领导
在市人力资源与社会保障局的大力支持和领导下，学院成立由人事处、教务处、学生处、纪检监察室和有关部门人员组成的招聘工作领导小组，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的问题。领导小组下设办公室，办公室设在学院人事处，主要负责信息发布、资格审查、考核组织、手续办理等具体工作。
三、招聘岗位、专业及人数
具体见《商丘职业技术学院2018年公开招聘专业计划表》(见附件2)。
四、应聘人员应具备条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的教育事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队合作精神。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下(1982年12月31日后出生)。
4.2017年12月31日前毕业并取得毕业证书和学位证书。
5.应聘人员除满足上述条件外，需符合《商丘职业技术学院2018年公开招聘专业计划表》中的条件(见附件2)。
6.有下列情形之一者不得应聘：
⑴曾受到过刑事处罚、劳动教养或曾被开除公职者;
⑵尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
⑶涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
⑷曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
⑸有国家助学贷款违约等不良信用记录者;
⑹其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘程序与相关事宜
(一)发布公告
人员招聘信息在商丘人才网(www.sqrc.net)及商丘职业技术学院网站(www.sqzy.edu.cn)上同时进行公告，公告期5天。
(二)报名
1.报名时间：2018年1月8-9日;凡符合岗位招聘条件者，在商丘人才网及商丘职业技术学院网站下载并填写《商丘职业技术学院2018 年公开招聘人员报名表》，发送到商丘职业技术学院人事处邮箱sqzyrsc666@126.com。
2.现场确认时间：2018年1月10日8:00-12:00;14:30-18:00。现场确认地点:商丘市神火大道南段566号商丘职业技术学院明德楼三楼人事处。
现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件;各类等级证书(外语、计算机、普通话、技能等级或职业资格证书等)原件及复印件;中国高等教育学历认证报告或学历证书电子注册备案表(带二维码);《商丘职业技术学院2018 年公开招聘人员报名表》及拟聘岗位所需的其他相关证书及证明材料;近期同版正面免冠一寸照片3张。
(三)资格审查
资格审查时间：2018年1月10-11日。由商丘职业技术学院对报名者的报名条件进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如发现弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。
资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
(四)考试
对符合报名条件者采取笔试+面试的方式进行。
1.笔试。笔试由学院统一组织;笔试时间：2018年1月13日9:00-11:30;笔试内容为应聘岗位所需的公共理论知识和教育教学基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，总分为100分。
2.面试。根据笔试成绩，按拟录用职位1：3比例从高分到低分确定面试人员。面试总时间不超过20分钟。面试成绩以评委打分方式确定，面试总分100分。面试具体时间另行通知。
教学岗位面试分为试讲和答辩两部分，分数所占比例分别为70%、30%,面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。面试时重点考察应聘人员的专业理论水平、授课水平及个人仪表仪态、语言表达、沟通交流、临场应变等综合能力和素养，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。
辅导员岗位进行面试。面试时重点考察应聘人员的基本理论水平、辅导员岗位能力水平、个人仪表仪态、语言表达、沟通交流、临场应变等综合能力和素养，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。
3.总成绩计算按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算。最终按总成绩从高到低择优录用。
4.其他相关事项另行通知。
(五)体检与考察
根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准按河南省录用公务员体检标准执行。
考核采取审查档案及其它相关材料和实地考察等方法进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。进入考核的人员需要提供个人档案、学历认证报告、学习和工作情况证明等相关材料。
对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
根据总成绩、体检与考察情况，择优确定拟聘用人员,并进行为期三天的公示。经公示无异议后，新聘人员按规定实行试用期三个月，试用期满后实行聘用制，办理人事代理手续。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况，不予聘用。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0370-3182038。
七、其他
此方案仅限于本次招聘使用，此方案内容最终解释权归商丘职业技术学院。
咨询电话：0370-3182099(学院人事处)。
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2018年1月3日
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