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2016年河南基层公务员不断升级 专业技术类将设置为11个层级-河南公务员考试网

2016-07-18 08:49:56 字号: | | 【 打印 】
  7月14日,中办国办印发的《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》全文公布,正式对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。两类公务员设置11层次,对应公务员相关级别。
  其中,专业技术类公务员职务,从专业技术员到一级总监对应公务员26级到8级。河南公务员考试网昨日从省公务员局了解到,如此细分两类公务员的层级,在河南也是首次。之前,公务员只是简单划分为办事员、科员、副主任科员、主任科员等,每个职位对应相应的层级,但未将公务员种类进行具体细化。
  目前,我省的人社部门已经接到国家公布的文件,省公务员局相关人员表示,将会研读文件,根据国家安排按部就班实施。
  之前,大部分公务员属于综合管理类,但像政府部门的会计师、工程师、经济师等承担的工作专业化要求更高,从录用、考核、晋升上都应该有所区别。而各部门的公务员行政执法队伍,不承担政策功能,只承担执行功能,也应该与综合管理类和专业技术类公务员分开管理。“录用和晋升时,高级人才就可以有自己的通道。这使他们专业素养的提高不受职业发展通道的限制。”
  据介绍,分类管理突出对公务员,特别是基层公务员的持续激励,畅通职业发展通道,以更好调动公务员的积极性。在日常管理上,针对两类公务员的特点,实行分类录用、分类考核、分类培训。
 
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