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5月河南招录季 2016年河南省考招录有望突破8000人-河南公务员考试网

2016-05-06 10:27:07 字号: | | 【 打印 】
  河南公务员考试网获悉,进入5月,河南省2016年公务员招录工作也将拉开帷幕。各地市大规模的事业单位招考、教师招聘也铺天盖地而来,5月1日之后招聘人数就已超过了2000人。
  在公务员省考方面,去年我省拿出6026个公务员岗位进行招录,首次突破6000人大关。相关专家预测,今年我省公务员招录有望打破纪录,突破8000人大关。
  【现象】
  我省事业单位招聘
  五一后就已超过2000人
  在省人社厅网站,最近一次公布的事业单位招聘信息在5月3日,河南农业大学公开招聘46名硕士。
  此前,河南中医药大学以及郑州市金水区、中原区、郑东新区等都发布了事业单位招聘公告,招聘人数均破百。
  专家注意到,除了郑州,漯河、信阳、驻马店、许昌、平顶山、濮阳等全省多地也陆续发布了事业单位招聘信息。
  据不完全统计, 5月1日之后,我省范围内事业单位大型招聘公告达到12个,招聘人数超过2000人。
  总体来看,各类招考不仅频次多,而且招录规模也比较大,报考时间相对集中。
  【分析】
  经济放缓收入减少
  “铁饭碗”依旧受青睐
  事业单位大量“招兵买马”,公务员招录也是持续火热。4月23日,400多万名考生参加的多省联考无疑印证了这一现象。
  专家分析,在经济放缓收入减少的情况下,既稳定又有收入保证的工作是广大就业人员的首选。再加上我省周边几个省份都出现了大规模的公务员扩招,竞争一度呈现了白热化状态。就目前的情况来看,“铁饭碗”依旧受青睐。
  根据人社部数据统计,2016年我国高校毕业生达到765万人,比去年增加16万人。同时,中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数,青年就业群体加在一起有1500万人左右,这个数量也是历史最高的。
  就我省而言,2016年待就业的高校毕业生为51万人,比去年多出1万人,就业压力依然很大,就业难度再次升级。
  相关专家分析,经济下行背景下,企业没有足够的就业容量,青年就业数量增加,公务员扩招历来是政府解决就业的一个重要举措,而我省多种考试统一并为省考的趋势,势必导致今年省考的招录人数大爆发。
  【特点】
  招聘倾向“85后”
  规模大、范围广
  纵观此次招聘情况,事业单位招考大多要求年龄在30周岁以内,倾向“85后”。
  虽然河南中医药大学没有对年龄做出明确限制,但是在招聘条件中,明确声明应聘人员必须是2014~2016年毕业的普通高校博士毕业生,2013~2015年毕业的普通高校硕士毕业生。
  高校招聘侧重于学历层次,专业性较强。中小学教师招聘的特点则是招考规模大,考试时间越来越集中统一。一般要求考生具备教师资格证书,比较适合师范院校人员。
  此外,此次大量事业单位招聘,专业性较强与不限专业的职位并存,招考范围较广,尚未毕业以及想要进入事业单位工作的年轻人均可参加。
  【预测】
  今年我省省考招录
  预计突破8000人
  近两年我省公职考试处于一个大的调整期。去年,政法干警、法检考试取消,招警考试改为校园内招。今年,持续了多年的选调生考试也未举行,乡镇公务员考试未招录,总的趋势是将多种公职招录考试并在一起统一举行。
  多种公职考试统一并为省考,可以节省大量人力、物力,也可以保证考试的规范与公正。但是,对于报考人群来说,提升了竞争激烈度。
  招录人数的增加是否会降低考试的竞争激烈程度,是很多考生比较关心的问题。
  答案是否定的。我省人数众多,历来对编制岗位的热情较高,而在经济形势不好的时候,会促使更多人偏向选择比较稳定的工作。
  从上半年联考来看,今年招录的岗位增加了1万,而报考的人数增加了140万。这预示着今年我省省考报考激烈程度会有增无减,预计今年参考人数会突破30万人,竞争激烈程度只增不减。
  今年省考招录人数是否也会增加呢?去年,我省提供6026个公务员岗位进行招录,首次突破6000人大关。根据这一趋势,今年,我省公务员招录有望再次打破纪录,招录人数预计突破8000人大关。
 
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