2015年周口师范学院招聘教师117人方案
2015年周口师范学院招聘教师方案已发布。本次计划招聘117名工作人员。报名时间：2015年8月6日至 2015年8月12日。报名方式：网上报名。河南公务员考试网现将2015年周口师范学院招聘教师方案发布如下。
2015年周口师范学院招聘教师方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，我校2015年拟面向社会招聘教师117名，其中博士研究生70名、硕士研究生47名。结合我校实际，特制定本公开招聘方案。
一、学校简介
周口师范学院是河南省省属本科院校，校园面积1511亩，地处历史文化名城周口市。学校现有文学院、政法学院、外国语学院、数学与统计学院、物理与机电工程学院、化学化工学院、生命科学与农学学院、计算机科学与技术学院、教育科学学院、音乐舞蹈学院、美术与设计学院、体育学院、经济与管理学院、新闻与传媒学院、思想政治理论教学部、公共艺术和职业技能教学部等16个教学院(部)，开设有55个本科专业(方向)，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类。现有在校普通本科生23000余人，教职工1360人，其中教授、副教授等高级职称356人，拥有博士、硕士学位的教师847人。
目前，学校正处于转型发展的关键时期，教职员工精神饱满，莘莘学子求学若渴，教学、科研、管理、服务等呈现改革创新、蓬勃发展态势，迫切期待有识之士加盟，共创学校美好未来。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立以校领导任组长、副组长，人事、纪检监察和招聘单位等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘70名博士、47名硕士。详见附件《周口师范学院2015年公开招聘教师一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;
6.硕士招聘岗位应聘者本科学历应为全日制普通高等教育本科且本、硕专业与招聘专业应一致或相近;
7.留学归国人员需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书;
8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《周口师范学院2015年公开招聘教师一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、周口师范学院(http://www.zknu.edu.cn)网站发布。发布时间为2015年 8月4日至2015年8月12日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://www.zknu.edu.cn/或http://zhaopin.haedu.cn/?sid=24，进入“周口师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年8月6日至 2015年8月12日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：马运朋任凯，联系电话：0394-8178068。
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
1.笔试
笔试成绩满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2.面试(试讲、实际操作等)
面试成绩满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0394-8178068 (周口师范学院人事处)
监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
周口师范学院
2015年8月4日
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