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2015年河南省纤维检验局编制外工作人员招聘方案-河南公务员考试网

2015-08-05 13:39:15 字号: | | 【 打印 】
  2015年河南省纤维检验局编制外工作人员招聘方案已发布。本次计划招聘18名工作人员。报名时间:自公布之日起截止到2015年8月20日18时。报名方式:邮件报名。河南公务员考试网现将2015年河南省纤维检验局编制外工作人员招聘方案发布如下。
  2015年河南省纤维检验局编制外工作人员招聘方案
  河南省纤维检验局(以下简称“纤检局”)是省政府依法设置的参照公务员管理的具有行政职能的事业单位,隶属于河南省质量技术监督局,内设国家棉花及纺织服装产品质量监督检验中心、河南省纺织产品质量监督检验院(详情请登陆http://xjy.haqi.gov.cn/)。现因工作需要,拟招聘部分编外人员,具体招聘方案如下:
  一、招聘岗位
  2015年度共招聘检验检测技术人员、服装设计及工艺美术人员、法律工作人员、文秘工作人员共18人,其中检验检测类12人,服装设计及工艺美术类2人,法律类2人,文秘类2人。
  二、招聘条件
  (一)基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;
  2、热爱纤纺事业和检验工作,有良好的职业道德和思想素质,有高度的责任感和事业心;
  3、具有岗位所要求的学历、学位、专业技能,能够胜任工作要求;
  4、符合河南省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
  (二)具体岗位条件
  1、化学检验岗位(5名):全国普通高等院校化学及化学分析专业、纺织工程专业、纺织检测及纺织材料专业硕士研究生学历5名,年龄在35岁以下,有一年及以上纺织或化学分析检测工作经验者优先;
  2、物理指标检验岗位(6名):全国普通高等院校纺织工程及相关专业硕士研究生6名,年龄在35岁以下,有一年及以上实践工作经验者优先;
  3、微生物检验岗位(1名):全国普通高等院校微生物专业硕士研究生1名,年龄在35岁以下,有一年及以上纺织或化学分析检测工作经验者优先;
  4、服装及工艺美术设计专业(2名):全国普通高等院校服装设计或工艺美术设计专业本科生2名,年龄在35岁以下,有实践工作经验者优先;
  5、法律工作(2名):法学、刑事司法、法学理论等法律类专业硕士研究生2名,年龄在35岁以下,有实践工作经验者优先;
  6、文秘工作(2名):中文、新闻传播学、文学专业硕士研究生1名,本科生1名,年龄在35岁以下,有较强的文字功底,有一定办公文案经验。
  三、招聘组织机构及监督工作组构成
  成立招聘工作小组和纪律监察小组。招聘工作小组由局领导、人力资源部、检测中心、总工办、质保部及相关专业人员组成,负责本次招聘过程中的考试、考核、体检等工作。纪律监察小组由纪检监察专干担任,负责此次招聘工作的全过程监察。
  四、招聘的方式和程序
  (一)信息发布
  招聘信息将在本局网站、河南省质量技术监督局网站、河南省人力资源和社会保障厅网站等媒体上发布。
  (二)报名
  1、报名时间自公布之日起截止到2015年8月20日18时;
  2、符合岗位应聘条件的人员可通过现场报名、发送电子邮件等方式提出应聘申请,每人限报一个岗位。
  3、报名地点:河南省纤维检验局九楼(地址:郑州市郑上路与西四环交汇口西北角质检大厦九楼908)
  4、应聘人员须提交以下材料:毕业证、学位证、身份证、专业技术职务资格证书等原件及复印件,近期同底版正面免冠2寸照片4张;有实践经验的须提供实践单位证明、个人能力鉴定原件及代表本人学术水平、文字水平的相关文章。
  (三)资格审查
  1、招聘工作小组根据岗位需求,对应聘人员的资格进行审核,确定参加笔试或直接进入面试人员名单。对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。
  2、对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消应聘资格。
  (四)考试
  考试分笔试和面试。应聘人员需参加笔试和面试,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。
  1、笔试
  由招聘工作领导小组统一组织,通过资格审查的人员全部参加笔试考试,笔试采取闭卷方式进行,笔试内容包括质量监督法律法规、各岗位专业基础知识、实验室有关专业知识。
  2、面试
  以答辨形式进行,主要考核应聘者的专业理论知识水平、逻辑思维能力、分析解决问题能力及职业发展设想等,时间一般不超过20分钟。面试采取百分制计分法,按照全体面试评委打分,去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试成绩。
  (五)考核和体检
  1、按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例,确定考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。体检由省纤检局指定的市级以上医院进行,参照公务员录用体检标准执行。
  2、考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行。对体检考核不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
  (六)审核批准
  考核、体检工作结束后,招聘工作小组对拟聘用人员名单进行审核批准。
  (七)公示
  经局招聘工作小组批准的拟聘用人员名单在河南省纤维检验局网站进行公示,公示期为5个工作日。
  (八)聘用
  1、经考试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员,经公示无异议的,报省局人事处备案,符合聘用条件的,双方按河南省纤维检验局的相关管理规定签订聘用合同,通过劳动人事代理机构办理聘用手续。
  2、聘用人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。
  3、聘用人员实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
  五、相关待遇
  聘用人员试用期6个月,硕士研究生月基本工资1800元,本科生月基本工资1600元。试用期满后工资待遇按河南省纤维检验局制定的有关规定执行。
  六、联系人和联系方式
  联系人:海果、刘迎忠
  联系电话:0371-86687825
  电子信箱:ywb9970@163.com
  地址:郑州市郑上路1号
  邮政编码:450000
  2015年7月20日

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