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2007年黑龙江公务员考试面试真题及答案

2013-03-26 11:37:30 字号: | | 【 打印 】
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  2007年黑龙江省公务员录用考试面试真题及解析

  12月2日  黑龙江省公务员面试真题

  1、副处长一直对你很好,经常找机会锻炼你,处长退休以后,竞聘上岗,你当上处长了,副处长很沮丧,请你找他谈话,考官就是那个副处长,问你怎么和他交流、沟通?
  【测评要素】人际关系
  【答题要点】
  (1)要对副处长表示感谢——感谢栽培和帮助!如果没有其对自己的培养就没有自己今天的工作成绩!
  (2)要向副处长表明:提拔是通过正常组织程序进行的,大家都是公务员,无论处长、副科长或其他职位,都只是工作分工不同,都是为人民服务,完全没有必要在意这个职位,只要能为人民做实事,做好事,做好本职工作,什么职位都一样,不要太在意个人得失。
  (3)再次表明要向老领导多学习、一如既往尊重老领导。作为一个老同志,业务能力强,经验丰富,自己非常希望能够随时和领导沟通,欢迎老领导随时监督批评指正,以后在工作中会有很多事情需要向其请教,希望老领导继续一如既往的支持自己!同时,谈论一下以后单位工作,向老领导征求意见。
  2、当前不道德的事情很多,诸如随地吐痰,乱倒垃圾,不排队,在你身上发生过吗?补充追问(没有发生过),实事求是是公务员的基本标准,很显然你说了假话,你怎么看?补充追问(有发生过),那你做了,如何当好一名公务员呢?
  【测评要素】应变能力
  【答题要点】
  (1)小时候曾经犯过这些毛病。
  (2)懂事之后,在家长和老师的帮助下,早就已经彻底改掉了这些毛病。
  (3)公务员要做社会道德之楷模。
  3、单位的职责是:1.公务员招考计划。2.体检的组织。3.公务员审批。现在单位有三个人:科长,50岁,高中文化、稳重、爱好书法绘画;副科长,40岁,开朗大方、善交际、不注重细节,科员,26岁,计算机很好,不能接受新事物。
  问题一是:你怎么和他们相处?
  问题二是:你在这个科室如何定位?
  【测评要素】人际关系、综合分析能力
  【答题要点】
  问题一:
  (1)总的原则,根据各人的爱好,与其处好关系。
  (2)科长:向其学习书法。
  (3)副科长:一起打篮球。
  (4)科员:共同交流计算机知识。注意:相处但不是迎合。
  问题二:
  (1)提出计划,了解清楚原来这些事由谁具体经办,向其提交计划。
  (2)根据同事的安排开展工作。
  4、你的一个朋友,他相信朋友,让人骗钱了;相信广告,买的生发液产品的把头发都弄没了,问你想和他说什么?
  【测评要素】应变能力、综合分析能力
  【答题要点】
  (1)破题:人在一生中遇到各种不顺是正常的,由于相信别人受骗上当也不必唉声叹气,而要正确应对。
  (2)与人之间信任是非常重要的,是合作的前提和基础。因此,一般应多给与别人信任。
  (3)但是,信任和明辨是非应该分开。
  (4)作为一名公务员,既要相信别人,也要具备明辨是非的能力。
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