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松北区城管监督指挥中心招聘公告

2013-07-26 16:00:53 字号: | | 【 打印 】
为加强我区数字化、网格化城区管理先行区的建设,经区政府同意,松北区城管监督指挥中心拟面向社会招聘工作人员10名。招聘方案如下:

一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取定向招聘与与严格考试相结合的方式,择优聘用。

二、岗位职责
利用视频、音频、城管通、网络和12319等现代管理手段全面采集各类城管问题信息,并指派相关责任部门处置,对处置结果进行监督和评价。全面提升城区的管控能力和水平。

三、招聘岗位及条件:
(一)平台操作人员(5人),要求:
1.男性,年龄在30周岁以下,身高1:78米以上,体重80公斤以下。本科以上学历(退伍兵学历及身高适当放宽),有驾照,能驾驶车辆。
2.具有计算机相关知识,能处理计算机以及系统故障,精通办公软件、熟悉键盘输入,具有一定的打字速度。能适应长时间电脑前工作。
3.五官端正,形象良好,语言表达能力强,必须具备演讲、主持、文艺等任一项或多项专长。
(二)专业技术人员(2人),要求:
男性,32周岁以下,统招大学本科以上学历,计算机专业毕业。有驾照,能驾驶车辆。
1、熟悉计算机机房硬件技术维护,具有一定的局域网络管理经验和能力,精通多媒体制作。具有一定实际工作经验,2年以上工作经历,有艺术特长者优先。(1人)
2、精通办公软件、工具软件的应用,熟悉各类操作系统,精通多媒体制作,具有一定实际工作经验,2年以上工作经历,有艺术特长者优先。(1人)
(三)文秘(3人),要求:
1、男性1人,32周岁以下,统招大学本科以上学历,中文专业。有较强的文字综合和调研工作能力,2年以上工作经验,熟悉城管系统工作者优先。有驾照,能驾驶车辆。
2、女性2人,本科以上学历,文史或经济类专业,有相关工作经验者优先。

四、工资待遇:
每月基本工资为 1200 元,附加季度绩效奖金、区龄津贴及五险;专业技术人员视专业技术职称等级,工资相应有所调整。

五、聘用形式:
合同制,根据工作表现,每年由指挥中心组织签订合同。

六、招聘流程:
本次招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、签订合同等程序进行,应聘者考核合格后,与城管局签订聘用合同。

七、应聘方式:
1、报名时间:2012年 10月18-19 日9:00—17:00
2、报名地点:
松北区城管指挥中心四楼(松北一路53号)
3、联系人:齐颖、王海燕   
 联系电话: 84010161、84010110
4、报名要求:本次招聘采取现场报名方式,现场报名需出具的相关材料:本人身份证、学历证书的原件和复印件,驾照原件,有工作经历人员可出具原单位证明材料原件,报名登记表1份,1寸近期免冠正面彩色证件照2张(请在照片背面写清姓名)。

八、考试内容及方式:
1考试内容:计算机相关知识、硬件维护、基本网络维护、公文写作等。
2考试方式:闭卷笔试及面试。面试主要是考核应试者的语言表达能力、现场文字组织能力、应急反应等表现。(平台人员有表演特长)


附件:报名登记表.doc


 

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