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2016年黑龙江公务员面试模拟题分析(5)-黑龙江公务员考试网

2015-09-14 12:59:19 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016年黑龙江公务员面试模拟题分析(5)。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?黑龙江公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年黑龙江公务员面试模拟题分析(5)
  【题目】调研结果同事有意见甚至反对,怎么办
  【试题类别】人际沟通类题型
  【考察要素】人际沟通的能力
  【答题思路】
  1、针对人际关系出现的问题,先表明自己的态度。
  2、分析出现问题的原因。
  3、针对原因提出对策。
  4、总结,避免下次再犯。
  【解析】
  对留学调研结果,有同事有不同的意见,我会感到有些沮丧,失落,但是,我会以平和的心态来对待此事,不会因为此事而与同事之 间产生矛盾,甚至影响我工作的积极性。我想,可能由于以下几方面的原因导致了同事有不同的意见:
  第一,可能是由于我表达方式不当,语气过于高傲或者是表达的不清晰,导致同事没有很好的理解,对我的调研结果有些误解。对此, 我会把调查结果整理成材料,仔细检查材料内容的准确性后,再积极的与同事沟通,相信在了解完整个调研的情况后,同事一定会理解的。
  第二,可能由于我没有很好的领会领导的意思,“想当然”地去调查,造成调查结果没有达到单位预期目标。对此,我会积极的向领导 致歉,认真领会领导意思,尽可能的弥补损失。
  第三,可能调研过程中,方法、样本选取不够科学,造成了此次调查结果不够真实。对此,我会积极的向领导求教、向同事求帮、向 书本求知、向实践求真,努力提升自己的业务水平,避免类似事情再犯。
  在以后的工作中,我会一切以大局为重,以工作为重,搞好与同事之间的关系,营造一种和谐的氛围。同时,努力提高自身理论、实 践能力,更好的完成领导安排的工作。
 
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2016年黑龙江公务员面试模拟题分析(3)

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