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河北省民俗博物馆2012年 公开招聘工作人员公告

2013-12-13 01:39:03 字号: | | 【 打印 】

 

河北省民俗博物馆2012年

公开招聘工作人员公告       

 

为了满足事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省民俗博物馆2012年拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北省民俗博物馆是河北省唯一一家省级民俗类专题博物馆,以收藏古代、近现代民俗文物和民俗资料并进行科学研究、举办陈列展览、弘扬传统文化为主要任务,是向广大群众进行思想道德、乡土知识和爱国主义教育的公益性事业机构。河北省民俗博物馆性质是财政性资金基本保证单位。

河北省民俗博物馆1998年6月挂牌成立,1999年10月22日正式对社会开放。同年,被河北省委、省政府命名为河北省第二批爱国主义教育基地。2009年获得国家二级博物馆等级资格。2008年增设成立了“河北省工艺美术馆”。是我省精神文明建设、文化交流的重要窗口和人们休闲娱乐的一个重要场所。

二、  招聘原则:

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

三、  招聘条件、岗位、人数

(一)   应聘人员应具备下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件;

(二)   招聘人数和岗位条件

2012年河北省民俗博物馆拟公开招聘专业技术岗位人员1 名。

详见河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)《河北省省直事业单位公开招聘2012年单位招聘岗位信息表》。

工作年限计算时间截止到2012年4月10日。

(三)   有下列情形之一的人员不得报考;

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

1.网上报名。报名网址:河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。报名时间:4月13日至4月19日。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。

(1).资格复审。资格复审时间:2012年4月20日。由河北省民俗博物馆办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,网上报名人选需带本人有效身份证(第二代身份证)、毕业证、学位证、资格证、相关工作经历证明、简历和有关材料原件及复印件一份、5张近期同底1寸免冠照片。资格审查结果现场确认。

2.其他报名。

考生也可采取现场报名的方式报名,由河北省民俗博物馆办公室受理。

(1)报名时间:2012年4月13日--20日。

(2)报名地点及联系方式:石家庄市育才街181号,河北省民俗博物馆二楼办公室,联系电话:0311-85814487 ,联系人:冯宁。

(3)报名要求:报名者须填写《河北省民俗博物馆2012年公开招聘工作人员报名表》,可从网上下载打印填写,并带本人有效身份证(第二代身份证)、毕业证、学位证、资格证、相关工作经历证明、简历和有关材料原件及复印件一份、5张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

3.开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,应聘人员参加笔试后看其笔试成绩是否达到合格分数线(下面有说明);如达到合格分数线,进入面试;如均达不到合格分数线,本次招聘工作取消。

4.准考证发放:考生领取时间:2012年 4月20日、地点:石家庄市育才街181号,河北省民俗博物馆二楼办公室,联系电话:0311-85814487 ,联系人:冯宁。

五、笔试

(一)笔试

1.笔试采取闭卷的方式,笔试不指定考试辅导用书,参考上学期间所学课程。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为75分。

2.笔试时间:2012年5月7日。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

3.笔试成绩于2012年5月8日在河北省民俗博物馆网站:(www.hbmsg.com)发布,并在河北省民俗博物馆公告栏张贴。

(二)面试

1.面试人选确定。笔试成绩达到合格分数线。面试人选按照笔试成绩(笔试成绩达到合格分数线者)由高到低3:1的比例确定;如笔试成绩合格者达不到规定比例,笔试合格人员全部列入面试;如笔试成绩均达不到合格分数线,本次招聘工作取消。

2.面试时间和地点。2012年5月9日,河北省民俗博物馆。

3.面试的原则与形式方法:坚持民主、公开、公正、公平、竞争、择优的原则;主要考察考生的综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试的主要内容是知识问答。面试实行百分制,评委专家当场打分,取平均数为最后得分。面试最低合格分数线为75分,面试成绩当天在河北省民俗博物馆公告栏张贴和www.hbmsg.com网站发布。

4、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线75分。其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%,考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%),计算考生成绩时,保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩,接照招聘计划按1:1的比例在合格线以上人员从高分到低分确定体检人选。如考试总成绩相同,按笔试成绩高者确定人选。体检工作由河北省民俗博物馆统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由河北省民俗博物馆招聘工作委员会对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,不递补,本次招聘工作取消。

经体检、考核合格的,确定为拟聘用人选,在省人力资源和社会保障厅网站(http://www.he.lss.gov.cn),河北省民俗博物馆网站(http://www.hbmsg.com)、河北省民俗博物馆公示栏进行公示,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,不递补,本次招聘工作取消;对反映严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并坐出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但不影响聘用的,按程序办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

河北省人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)、河北省民俗博物馆网站(www.hbmsg.com)为本次公开招聘工作信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

咨询电话:0311-85814487(河北省民俗博物馆)

                          

河北省民俗博物馆

                                2012年4月10日


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