抚宁县2012年公开招聘医疗卫生系统工作人员公告
抚宁县2012年
公开招聘医疗卫生系统工作人员
公 告
一、招聘单位和指标
（一）招聘单位：
县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、乡镇卫生院。
（二）招聘指标：
1、县直医疗卫生单位（县医院、中医院、妇幼保健院）50人。
2、乡镇10个基层医疗卫生单位56人。根据服务基层人员实际情况，乡镇基层医疗卫生单位设甲类指标53人、乙类指标3人，乙类指标特用于招聘符合条件的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生自愿服务西部计划”等基层服务期满考核合格人员，凡上述人员可以申报甲类或乙类指标。报考人员和招聘人数比例为2：1，低于2：1的，由公开招聘领导小组研究，可降低或减少招聘指标。乙类指标报名人数如达不到2：1的比例，指标直接纳入甲类，视同报考甲类。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘
（二）招聘条件：
1、政治品质优秀，遵纪守法，现实表现良好;
2、身体健康;
3、年龄在35周岁以下（1977年11月30日以后出生）；
4、具有本岗位所需的年龄、学历和专业等，具体招聘单位、指标、条件等见《抚宁县2012年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位信息表》。
有下列情况之一的不得报考：
1、受过刑事处罚和开除公职的；
2、受到党政纪处分在处分期内的或正在接受立案审查尚未结案的；
3、在原单位出现重大医疗事故或被吊销执照的人员；
4、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
（一）发布信息（12月11日-12月17日）
在抚宁政府网（http://www.chinafuning.gov.cn），抚宁电视台、市人力资源和社会保障局网，秦皇岛日报发布招聘公告。
（二）公开报名（12月18日-19日）
报名时间为正常工作时间。报名时本人须持户口本、身份证、毕业证、报到证或就业协议书、执业证等原件及复印件，服务基层人员还需持考核合格服务期满的有关证件原件及复印件，已就业的在编在职人员还需携带本单位出具的同意报考证明信一份，同时加盖主管部门公章。到抚宁县卫生局报名，交近期一寸免冠彩照6张，填写《抚宁县2012年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表》一份。报名表从抚宁政府网下载，报名结束后，考生本人持身份证于12月 28-29日到抚宁县卫生局领取《笔试准考证》。
（三）笔试（2013年1月1日）
笔试时间：2013年1月1日
笔试地点：以《笔试准考证》为准
笔试内容：本专业基础及相关专业知识，满分150分。
笔试成绩公示：笔试成绩在抚宁政府网（http://www.chinafuning.gov.cn）进行为期7天的公示。
根据招聘岗位，依据考生笔试成绩，按参加面试人员与招聘岗位1.5：1的比例，出现小数的小数部分按一人计，从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时都进入面试。
（四）面试（2013年1月13日）
通过结构化面试的方式测试应试者的实际专业技术水平、语言表达能力、举止仪表等综合素质，面试分值为100分。考生凭身份证在 1月10-11日到抚宁县卫生局领取《面试通知单》，如在规定时间内未按时领取《面试通知单》的，视为自动放弃，不再递补。
面试时间：2013年1月13日
面试地点： 以《面试通知单》为准
面试结果及体检人员公示：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。考试总成绩在抚宁政府网（http://www.chinafuning.gov.cn）进行为期7天的公示。
依据考生考试总成绩，按参加考核人员与招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定考核人选。末位出现并列时，按下列原则掌握：1、面试成绩高者进入体检。2、在同等条件下，三支一扶学生、大学生村医、西部开发志愿者、大学生村官优先。3、学历层次高者优先。4、优秀毕业生优先。
（五）考核（ 2013年1月16日）
主要考核拟聘人员的思想政治表现，道德品质，能力素质，学习和工作表现，遵纪守法，廉洁自律，是否需要回避等。考核通过与考核对象进行谈话及查阅本人档案等方式进行。如出现弄虚作假，或不符合招聘条件的，取消资格。招聘工作领导小组按照确定考核人选规则依次递补。
（六）体检（2013年1月21日）
体检医院临时指定，体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格或不参加体检人员，取消其招聘资格，招聘工作领导小组按照确定考核人选规则依次递补。
体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。
（七）拟聘人选公示（ 2013年1月21日-27日）
体检合格人员即确定为拟聘人选，拟聘人选名单在抚宁政府网上进行为期7天的公示。
（八）聘用
对公示无异议的拟聘人选，经县招聘工作领导小组批准后，根据各单位分配名额，按总成绩由高到低的顺序，自行选择单位，并与单位签订聘用合同，凡不签订聘用合同的，均视为弃权，然后，招聘领导小组根据弃权人数，按照考核、体检的递补规则进行递补，被聘用人员试用期一年。试用不合格的，解除聘用合同，按相关规定办理。
四、回避制度
事业单位招聘人员实行回避制度，凡报考人员与招聘工作人员有亲属关系的，工作人员应主动回避。
五、有关要求
（一）整个招聘工作由县卫生局负责组织实施，全程公开，充分接受社会各界和广大群众的监督。同时邀请县纪检监察、保密部门进行全程跟踪监督。
（二）审查贯穿招聘全过程，报考人员对所持证件、资料弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消相关资格。已聘用的，解除聘用合同，并依据有关规定，追究相关责任。工作人员参与舞弊的，按有关规定追究责任。
（三）报考人员只能报考一个岗位，县直医疗卫生单位（县医院、中医院、妇幼保健院）统一报名，乡镇卫生院统一报名。
（四）聘用到招聘单位的工作人员，需在该单位服务满6年后方可流动。岗位有执业要求的已聘用人员，2年之内必须取得相应执业资格，否则调离本岗位。
（五）经县物价局批准，收取报名费10元/人、考务费90元/人。
（六）因招聘人数较多，相关招聘事项请考生及时关注抚宁政府网，不再另行通知。凡在规定时间内未领取《准考证》或未按时参加笔试、面试、体检的人员，视为自动放弃，报考费用不再退还。
六、组织领导
为保证招聘工作的顺利进行，成立抚宁县公开招聘医疗卫生事业单位工作人员领导小组，负责对整个招聘过程的领导。领导小组下设办公室，办公室设在抚宁县卫生局。
七、举报咨询电话
举报电话：6012382（抚宁县监察局）
咨询电话：6681503（抚宁县卫生局）
附件：1、抚宁县2012年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表.xls
2、抚宁县2012年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位信息表.xls
3、抚宁县2012年度医疗卫生事业单位公开招聘分解指标1.xls
抚宁县公开招聘卫生工作人员领导小组办公室
2012年12月11日
抚宁县医疗事业单位招聘考试网校课程辅导简章
关键词：
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