2017年邯郸市永年区招聘医疗卫生专业技术人才70名公告
邯郸市永年区2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告
为进一步优化医院专业技术人才队伍结构，促进我区卫生事业的健康发展，根据我区实际，经研究，决定公开招聘医疗卫生专业技术人才70名。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。统一招聘按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位及人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;
2、年龄在18-35周岁(1981年10月14日--1999年10月14日期间出生);
3、身体健康。
(二)招聘人数、岗位及应聘人员应具备的户籍和学历条件详见附表
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、法律、法规规定不得参加公开招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
2017年9月29日--10月13日发布招聘公告，公告期为七个工作日。
(二)报名及资格审查
1、报名采用现场报名的方式。
2、报名时间和地点。
时间：2017年10月14日--10月20日，共7天。
具体时间：上午08:30-12:00 下午13:30-17:30
地点：永年区人力资源和社会保障局四楼会议室(临洺关镇洺兴南路216号)
3、报名要求。每人仅限报考一个岗位。报名者须填写《邯郸市永年区2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员报考资格审查表》，此表可从永年区政府信息公开平台(http://61.182.168.24:86/)下载，也可到报名现场领取填写，同时携带本人有效证件(二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证等证件原件及复印件),并提交从中国高等教育学生信息网下载的带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”和近期同底版蓝底1寸免冠照片10张。已就业报考人员需提供所在单位及其主管部门出具的同意报考函。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人弄虚作假填写信息不真实的，一经查实即取消报考资格。考生所留联系电话须保持畅通。
4、资格审查。由区人力资源和社会保障局(以下简称人社局)会同有关部门进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。交费后请关注区人社局官方微信公众号“永年人社”，并加“2017年卫技招聘群”。
5、准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由招聘办公室(以下简称招聘办)另行通知。
(三)笔试
1、报名人数与招聘计划数要达到3:1及以上方可开考，对报名人数达不到开考比例的，按比例核减该岗位的招聘计划。
2、笔试采取闭卷的方式，共考一场。各岗位均为一张试卷，含两科，分别为公共基础知识(含时事政治)、医学职业能力测试。满分100分，时间150分钟。考试不指定辅导用书，不指定培训机构，不举办任何形式的培训班。笔试设合格分数线45分，低于45分者不得进入面试环节。
3、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和有关要求等详见笔试准考证。
4、笔试成绩在区人社局官方微信公众号和“2017年卫技招聘群”公布。
(四)面试
1、面试人选确定。依据报考同岗位笔试成绩从高分到低分，按面试人数与招聘计划数2:1的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的一同进入面试。
2、面试时间和地点。面试具体时间、地点和相关要求等详见面试准考证。
3、面试方式。面试人员按专业或相近专业设置考场，按抽签顺序进行面试。面试人数较多的岗位，采用蛇形分组法划分考场。面试后分别按报考岗位进行排序。
4、面试采取结构化方式进行，由评委现场打分，时间8分钟，满分100分。面试不指定辅导范围，不安排培训机构。面试设合格分数线60分，低于60分的不得进入体检环节。
5、面试评委组成。评委由招聘办指派专人从外地聘请，每考场由7名评委组成，设一名主评委。
6、面试计分方法。面试实行百分制，采取“体操计分法”当场打分。面试成绩在考场外大门口张贴公布。
(五)总成绩计算方式
考生总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%;
计算考生笔试成绩、面试成绩时保留到小数点后两位;计算笔面试总成绩时，保留到小数点后三位。
根据考生总成绩，各岗位按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历较高者，笔试成绩较高者。如以上条件均相同则年龄大者优先(确定选岗顺序时如遇总成绩并列或蛇形分组排名时笔试成绩并列的，参照此方法执行)。
考生成绩及进入体检人员名单在区人社局官方微信公众号和“2017年卫技招聘群”公布。
(六)体检
由招聘办组织考生体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
(七)考察
由招聘办组织考生考察。体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员。
(八)选岗
由招聘办组织考生选岗。根据招聘计划，各岗位按照总成绩从高到低顺序，由考生逐一进行选岗。
(九)聘用
选岗后按有关规定办理聘用手续，实行人事代理，享受与所在单位正式职工同等工资福利待遇。
五、有关要求
资格审查贯穿始终。凡发现弄虚作假的、被举报且问题被查实的，随时取消报考和聘用资格;招聘中面试之后各个环节，因各种原因造成岗位空缺的，一律不再递补;凡在规定时间内未领取准考证、未参加笔试、面试、体检、考察、选岗、办理聘用手续等情况的，无论什么原因，视为自动放弃。
六、本公告解释权归永年区事业单位公开招聘领导小组办公室。
咨询电话：0310-6885085
监督电话：0310-6885039
附表下载》》》
永年区事业单位公开招聘领导小组办公室
2017年9月28日
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