2016年邯郸市曲周县中小学教师招聘实施方案（130名）
2016年邯郸市曲周县中小学教师招聘实施方案（130名）已公布，报名与资格审查(2016年1月4日- 8日)。河北公务员考试网现将2016年邯郸市曲周县中小学教师招聘实施方案（130名）公布如下。
2016年邯郸市曲周县中小学教师招聘实施方案（130名）
为加快我县均衡教育事业的发展，加强和充实基层教师队伍，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经县政府研究决定，面向社会公开招聘130名中小学教育工作人员。现制定如下实施方案：
一、招录原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招录专业及人数
教育系统共招聘中小学教师130名。具体招聘岗位及数量见附件2。报名工作结束后，对各岗位报名情况进行汇总，岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减或取消该岗位招聘计划。
三、招聘对象和条件
1、招聘对象
(1)中学教师招聘对象：取得教师资格证书的全日制普通院校本科及其以上学历的毕业生。
(2)小学教师招聘对象：取得教师资格证书的全日制普通院校专科毕业生及符合条件(1)的毕业生。
(3)报考岗位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。报考职教中心岗位必须与所学专业一致。
(4)符合以上条件的应往届毕业生仅限曲周户籍人员报名。
2、招聘条件
(1)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具有奉献曲周基层教育事业的精神和爱岗敬业精神;
(2)身体健康(参照公务员录用体检通用标准);
(3)年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
具有下列情形之一者，不准报考：
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)违反计划生育政策的;
(4)具有其它不符合《教师法》有关规定的。
四、招聘程序
这次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定录用人员。招聘工作由县人力资源和社会保障局负责，县监察局、编办、教育体育局协助。
(一)发布公告(2015年12月26日- 2016年1月3日)。利用电视媒体广泛宣传招聘公告;招聘信息发布地址：教师招聘考试（http://www.kaojiaoshi.com）
(二)报名与资格审查(2016年1月4日- 8日)。公告结束后，开始报名，并进行资格审查，每人只限报一个专业岗位，中学与小学单列报名。报名时需带本人身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件，单位同意报考证明，近期同底免冠正面彩色一寸照片6张。报名费100元。
报名地点：曲周县行政服务中心二楼(县法院对面)报名。
2016年1月14日-15日凭身份证到行政服务中心领取准考证。
报考人员所提供的全部材料必须真实、有效、一致，如弄虚作假，一经查实将取消其参考参录资格。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，按岗位专业分别出题考试。笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法及专业等基础理论知识，共一张试卷，满分100分，占总成绩的50%。笔试时间为2016年1月16日，笔试内容层次为普通高校专科知识。笔试一周后在行政服务中心门前政务公开栏公布笔试成绩，同时领取《面试通知单》。
(四)面试
根据笔试成绩，按照招聘名额1∶1.5的比例(四舍五入)确定参加面试人员(比例内末位分数并列的都进入面试);面试由7名考官组成的面试评委进行面试，采取现场说课，评委现场打分的方式，时间为8分钟，面试满分为100分，占总成绩的50%。面试成绩评定办法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均得分的办法记分。
面试时间、地点以面试通知单为准。
报考同一专业的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的专业，根据该专业笔试总成绩由高到低的顺序，采取“蛇形分组法”分组进行面试，笔试成绩并列的按准考证号排序。
(五)确定进入体检人员
考生总成绩：笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算方法为：总成绩=(笔试总成绩×50%)+(面试总成绩×50%)。计算成绩时，保留小数点后两位。
根据考生总成绩，按招聘岗位人数与拟进入体检人员1：1的比例，确定进入体检人员名单。最后一名总成绩相同时，都进入体检。总成绩和进入体检人员名单，面试三天后在行政服务中心门前公示，公示期为7个工作日。
(六)体检
进入体检人员公示无异议的，到指定医院进行体检。体检时间、地点由县招聘工作领导小组确定。体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》和《河北省国家公务员录用体检实施细则》执行。
(七)公示聘用
考试、体检、考核均合格的考生，确定为拟聘用人员，并在行政服务中心门前公示，公示期为7个工作日。
经公开招聘的中小学教师，列教育事业编制，县财政供养工资，从上岗的当月开始发放工资，第一年执行见习期工资，第二年执行定级工资。编制、人社部门办理相关录用转正手续，本次定岗招聘录用的中小学教师到岗后，五年内不准调出本乡镇教师岗位，如不服从，按辞退处理。
(八)选岗及定岗办法
依据报考专业岗位总成绩排序，考生由高到低依次选择自己的聘用学校，中学与小学单列选择。具体由教育体育局负责落实，将定岗结果报编办、人社局办理聘用手续。
五、其它事项
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、进入面试环节后，因取消应聘资格、公示有异议、体检不合格、考生主动放弃等原因的岗位空缺，不再依次递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(详情咨询：0310—8858931)
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